נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 ספטמבר 322 + נטו

83 שאלות ותשובות

) לא תותר לחברה הוצאה במכירת מניה שלגביה בחרה החברה המעבידה במסלול רווח הון, גם 2( .)4() אם נמכרה המניה לפני תום התקופה כאמור בסעיף קטן (ב (ט) לא יחולו על הקצאת מניות לעובדים בחברה מעבידה לרבות על התחייבות 3 (ה) הוראות סעיף להקצאה כאמור; א, שיעור המס שיחול על חלק הרווח החייב בידי עובד שחדל להיות תושב 100 על אף האמור בסעיף (ו) , בכל אחד מאלה: 121 ישראל, כהגדרתו באותו סעיף, יהיה לפי שיעור המס הקבוע בסעיף ) בהקצאת מניות באמצעות נאמן שלגביה בחרה החברה במסלול הכנסת עבודה; 1( ) בהקצאת מניות באמצעות נאמן שלגביה בחרה החברה במסלול רווח הון אולם המניה מומשה 2( לפני תום התקופה; ;)2() ) בהקצאת מניות שלא באמצעות נאמן שעליה חלה הוראת סעיף קטן (ג 3( בחירה לפי סעיף זה תחול על כל עובד אשר לו הוקצו המניות, ועל כל הקצאת מניות שבוצעה בשנה (ז) שלאחר תום השנה שבה היתה ההקצאה הראשונה ואילך, כל עוד לא בחרה החברה אחרת; חברה לא תהיה רשאית לבחור אחרת אלא אם כן חלפה שנה לפחות מתום השנה שבה היתה ההקצאה הראשונה שנעשתה לאחר הבחירה הקודמת. (ח) המנהל רשאי לקבוע, כל אחד מאלה: ) תנאים לענין ההקצאה; 1( ) הוראות לגבי חיוב העובד במס כשלא נתמלאו לגביו התנאים שנקבעו בסעיף זה או לפיו, כולם 2( או מקצתם, בשל מימוש מניות במכירה שלא מרצון; (נמחקה); )3( ) כללים לענין הקצאת מניות לעובד שהוא תושב חוץ, לגבי תקופת עבודתו בישראל; 4( ) כללים לניכוי מס במקור ולהגשת דוחות על ידי החברה המעבידה והנאמן וקביעת מועדים 5( להגשתם. " לכאורה על פי הוראות הסעיף הוא יחול בכל מקרה של הקצאת מניות חברה למי מעובדיה. בכדי למנוע מחברה המעוניינת בכך להקצות לעובד מניות בתמורה לשווי 102 אין באמור בהוראות סעיף שוק מלא שלהן, על בסיס שמאות והערכות שווי ובתמורה מלאה לכך שהעובד ירכוש את המניות המוקצות על בסיס שוויין ולא תיווצר לו חבות מס ברכישה, ובמכירתן הוא ימוסה במישור ההוני ולא תיווצר לו הטבה שיכולה להיחשב להכנסת עבודה.