נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 ספטמבר 322 + נטו

נשים בעבודה

59

נדחתה תביעת עובדת לקבלת פיצויים בטענה להעסקה פוגענית והפחתת שכר חד-צדדית

ש"ח לשעה, ובעד עבודתה כרכזת 120 שכר בסך ש"ח. 1,000 הסטודיו ישולם לה שכר חודשי בסך תנאים אלה עוגנו בהודעה על תנאי העסקה החתומה נמסר לתובעת 2013 על ידי הצדדים. בחודש אוקטובר מכתב סיום העסקה. על אף המכתב, התובעת , בנוסף 10-12/2013 המשיכה בעבודתה. בחודשים לעבודתה בקאנטרי בנווה אילן התובעת הועסקה מטעם המעסיקה באותה עבודה גם בקאנטרי בבית נחתמה בין הצדדים הודעה 2014 שמש. בחודש מרץ בדבר שינוי תנאי העסקתה של התובעת לפיה הופחת ש"ח לשעה, 100 שכרה כמדריכת חוג אירובי לסך ש"ח 500 והופחת שכרה בגין ריכוז הסטודיו לסך לחודש. לצד זאת נקבע כי תקבל החזר הוצאות ש"ח לחודש. המעסיקה הודתה, כי 500 נסיעה עד בניגוד להודעה על שינוי תנאי העסקתה, שולם לה ש"ח בחסר, לטענתה עקב טעות. 4,160 סך של הגישה התובעת תביעה 2017 בחודש אוקטובר במסגרתה עתרה להפרשי שכר בגין הפחתת שכרה 2017 וזכויות סוציאליות נוספות. בחודש דצמבר נשלח לתובעת מכתב זימון לישיבת שימוע שכותרתו: "הזמנה לשימוע לפני קבלת החלטה על בחינת אפשרות ששוקלת החברה להקטנת עבודתך בתפקיד רכזת חוגי סטודיו...". התובעת ויתרה על זכות השימוע במכתב שהעבירה למעסיקה במסגרתו הודיעה לה, בין היתר, כי היה ויפגע תפקידה כרכזת חוגים היא תתפטר ותעמוד על מלוא זכויותיה. במענה למכתבה של התובעת,

תקציר בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לקבלת פיצויים שהגישה מדריכת חוג אירובי, אשר טענה להפחתת שכר באופן חד צדדי משך שנים, להעסקה פוגענית ולדחיקת רגליה מעבודתה בשל עמידה על זכויותיה. נקבע כי לא רק שהתובעת לא התנגדה לשינוי בתנאי העסקתה, היא הביעה את הסכמתה המפורשת לשינוי בחתימתה על ההודעה על שינוי תנאי העסקה. כמו כן, נקבע כי אין לפרש את עמידתו של המעסיק על זכותו על פי החוק, כי עובדיו יתאמו עמו מראש את יציאתם לחופשה, וידווחו על נוכחותם, ולממש את הפררוגטיבה הניהולית שלו בזכותו לבחור מי יחליף את עובדיו בהעדרם, ובעריכת פגישות עבודה, כהעסקה פוגענית. העובדות וטענות הצדדים עסקינן בתובענה של מדריכת חוג אירובי אשר טענה בין היתר להפחתת שכר באופן חד צדדי משך שנים, להעסקה פוגענית, דחיקת רגליה מעבודתה בשל עמידה על זכויותיה, וסילוף תלושי שכר, והעמידה ש"ח. הנתבעת (להלן 296,093 את תביעתה על סך - המעסיקה) מפעילה מועדון שדה (קאנטרי קלאב) ביישוב נווה אילן הכולל בין היתר גם סטודיו להפעלת חוגי ספורט אירובי. התובעת הועסקה תחילה כמדריכת חוג אירובי ובהמשך גם כרכזת ועד לחודש 2012 סטודיו, ברציפות החל מחודש יוני סוכם בין הצדדים 2013 . בחודש אוגוסט 2018 ינואר כי בעד עבודתה כמדריכת חוג אירובי ישולם לתובעת

תקציר פסק הדין – באדיבות מאגר המידע המשפטי "דינים ועוד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ