נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 ספטמבר 322 + נטו

תנאי עבודה

18

אין לומר שפגיעתו בחופש העיסוק אינה ראויה או אינה מידתית. האיסור על עבודה פרטית בלא היתר מגשים אינטרסים לגיטימיים של המעביד הן בשירות המדינה והן בסקטור הפרטי. בראש ובראשונה האיסור נועד למנוע היווצרות מצב של ניגוד עניינים בין עבודתו הראשית של העובד לבין העבודה הנוספת שבו הוא מעוניין לעסוק... מעבר לכך, האיסור נועד לממש את ציפייתו הסבירה של המעביד כי העובד יקדיש את תשומת ליבו לעבודה שבעבורה הוא מקבל משכורת מלאה, בלי שיוסח או יופרע בשל מחויבויותיו למקום פרנס נ' יושב ראש 5205/01 (עש"מ עבודה אחר )4.2.2001 ,9)2( רשות השידור, פ"ד נו לאור האמור, לא נפל פגם בהוראת ההסכם הקיבוצי ובנוהל. ומכאן גם בדרישת המעסיק מהעובד להסדיר את עיסוקו כעורך דין פרטי במסגרת בקשה להיתר. בית הדין לא מצא כל מקום להתערב בקביעת בית הדין האזורי כי דרישת המעסיק מהעובד בעניין זה אינה התנכלות ודחה את הערעור. כמו כן, נפסק כי העובד ישלם למעסיק הוצאות משפט ושכר טרחת ש"ח. 10,000 עורך דין בסכום של , בבית הדין הארצי לעבודה, 35815-07-18 תקציר ע"ע על ידי כבוד השופט רועי פוליאק, כבוד השופט אילן איטח וכבוד השופטת חני אופק גנדלר, המערער: . שלמה 2 . מגן דוד אדום 1 : צוריאל חזי, המשיבים 7.3.2019- פטרוב, ניתן ב

העובד טען כי המעסיק אינו מוסמך לאסור עליו לעסוק בעבודה נוספת ולחייבו להגיש בקשה להיתר עבודה נוספת שכן תביעה זו נוגדת את זכותו החוקתית לחופש העיסוק בהתאם לחוק יסוד: חופש העיסוק. כמו כן, טען העובד להתנכלות מצד המעסיק. בית הדין האזורי דחה את טענת העובד, לפיה המעסיק אינו מוסמך לאסור עליו לעבוד בעבודה נוספת ללא היתר. בית הדין קבע כי דרישת המעסיק לקבלת היתר לעבודה נוספת בהתאם להסדר שבהסכם הקיבוצי אכן פוגעת בחופש העיסוק של העובד, אך היא מידתית וכדין בהתאם לתנאי סעיף לחוק יסוד חופש העיסוק. 4 לאור האמור, העובד ערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה. פסק הדין בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור וקבע כי: יש לדחות את טענת העובד לפיה הוראת ההסכם הקיבוצי, והנוהל המחייבים בהגשת בקשה להיתר עבודה נוספת פוגעים בחופש העיסוק, ולכן בטלים. חוקי היסוד מעניקים הגנה לזכויות חוקתיות ובד בבד מעגנים את יחסיותן, קרי האפשרות לפגוע בהן לתכלית ראויה ובאופן מידתי. באשר לחיוב בקבלת היתר לעבודה נוספת ציין בית הדין כי כבר נקבע כי