נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 אוגוסט 321 + נטו

הסכמים קיבוציים

28

הסכם קיבוצי חדש ישפר את תנאיהם עובדי חברת "ברינקס" 600- של כ

עובדי החברה העוסקים בבלדרות מאובטחת ובמתן שירותים כספיים ייהנו מתוספת שכר שקלית, | , הגדלת ההפרשות לפנסיה, תוספות לתקציבי הרווחה, מענקים ועוד 13 תוספת אחוזית, משכורת יו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד: “בטוח כי ההסכם יוכיח שכשלעובדים טוב - גם לחברה טוב"

מענק יובל לעובדים ותיקים ותינתן אפשרות לצבירת ימי בחירה. כמו כן, תקני הקביעות בכל אחד מאגפי עובדים. 20-16- החברה יוגדלו בממוצע ב לצד זאת הוסכם בין הצדדים כי כל עובד יבוטח בפוליסת ביטוח תאונות אישיות בערך של מיליון שקלים במשך כל שעות היממה, וכל העובדים יקבלו מהשכר בגין היעדרות עקב תאונות עבודה 100% החל מהיום הראשון. עוד כחלק מההסכם, ישופרו תנאי ההעסקה של כל ויושוו לתנאי 2013 העובדים שנקלטו בחברה משנת . בנוסף סוכם כי 2007 העובדים שנקלטו החל משנת חודשים מיום חתימת ההסכם 12 במהלך תקופה של יחתמו הצדדים על פרק המסדיר את כלל זכויותיהם הפנסיוניות של העובדים בקופות הגמל השונות, לרבות זכויותיהם לפיצויי פיטורים. יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד אמר במעמד החתימה כי "יחסי עבודה ראויים מתאפיינים בהסכמים מסודרים המקנים לעובדים שקיפות וידע לגבי הזכויות המגיעות להם. אני מברך על חתימת ההסכם בברינקס, ובטוח כי הוא יוכיח שכשלעובדים טוב אז גם לחברה טוב. אני מודה לכל מי שלקח חלק במו"מ ומאחל לכל הצדדים בהצלחה בהמשך הדרך המשותפת".

עובדי חברת "ברינקס", 600- הסכם קיבוצי חדש לכ העוסקים בבלדרות מאובטחת ובמתן בשירותים כספיים. ההסכם עליו חתמו היום (רביעי) יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ומנכ"ל ברינקס ישראל רונן בן-ארי, יעניק לעובדי החברה בארץ תוספת , הגדלת 13 שכר שקלית, תוספת אחוזית, משכורת ההפרשות לפנסיה, תוספות לתקציבי הרווחה, מענקים ועוד. ההסכם למעשה מורכב מארבעה הסכמים מהם יהנו כל עובדי החברה, שכן בחברה נפתחו מחלקות חדשות ולכן עבור חלק מהעובדים מדובר בהסכם 1.1.2019- קיבוצי ראשון. כחלק מההסכם, שתוקפו מ , יקבלו כל עובדי החברה תוספת 2021 ועד לסוף שכר שקלית וכן תוספת אחוזית שנתית. בנוסף, כל פעם בשנה ועובדים 13 עובדי החברה יקבלו משכורת בתפקידים מסוימים (כגון מדריכים וראשי צוותים) ייהנו מתוספות בגובה של עד מאות שקלים בחודש בנוסף לכך, לעובדים החדשים תיפתח קרן השתלמות בתום השנה הראשונה להעסקה, לכלל העובדים יוגדל האש"ל החודשי, יוגדלו ההפרשות הפנסיוניות למקסימום הקבוע בחוק, תוגדל השתתפות ההנהלה במימון נופש שנתי לעובדים, תינתן תוספת אחזקת רכב לעובדים מוותק של עשר שנים ומעלה, יחולק

28.7.2019 פורסם באתר "דבר" ביום