נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 יולי 320 + נטו

12

תנאי עבודה

עדכוני פסיקה

| עו"ד אסף ברנזון |

חלקית שלא בהתאם לחוק חופשה שנתית, ואישר כתביעה ייצוגית את תביעת העובד על חישוב צבירת ימי חופש, תשלום של דמי חופשה ופדיון חופשה. בית הדין קבע, כי גם אם התובע סיים את עבודתו אצל המעסיקה, התובענה הייצוגית הינה בסמכותו הבלעדית של בית הדין. התביעה הייצוגית שאושרה תחול על כל עובדי המעסיקה שהועסקו בשלוש השנים שקדמו להגשת התביעה. ריקושט חויבה בשכר טרחת עו"ד ש"ח. 15,000 על סך דור בריגה - ריקושט 43356-01-18 ) ת"צ (אזורי ת"א , לפני כב' השופטת הבכירה 28.05.2019 , בע"מ 3000 עידית איצקוביץ – אב"ד, מר מרדכי נגר נציג ציבור עובדים, מר משה הרץ נציג ציבור מעסיקים

אושרה תביעה ייצוגית כנגד ריקושט בעניין חישובי זכויות חופשה מופחתות בגין משרה חלקית עובד שהועסק על ידי ריקושט במשרה חלקית, ביקש להגיש כנגד מעסיקתו תביעה ייצוגית בעניין הפחתת זכויות חופשה בגין משרה חלקית.

העובד טען כי חישוב מופחת של ימי החופשה אצל המעסיקה לפי היקף משרה חלקי נעשה באופן שגוי לכלל העובדים, שכן היקף המשרה של העובד אינו רלוונטי לצורך חישוב צבירת ימי החופשה. בית הדין קבע כי הוכח שהמעסיקה חישבה את הזכאות לחופשה של התובע הייצוגי ושל יתר עובדיה במשרה

הכותב – ממשרד חיים ברנזון ושות', עורכי דין