נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 יוני 319 + נטו

יחסי עבודה

18

צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה חלים על כל מי שמהווה חלק משרשרת הייצור במפעל

טענת העובד בערעור - הוא הועסק כמפעיל בלתי לאחר שעבר הכשרה פנים CNC מקצועי של מכונת מפעלית. הוא הרכיב במו ידיו את חומר הגלם במכונה, כך שהמוצר המוגמר שעמד למכירה הוא יציר כפיו שלו. המעסיקה טענה כי תוצרי המכונה הממוחשבת אינם יציר כפיו של העובד, שתפקידו הוא פיקוח ובקרה, כך שעבודת המפעיל דומה במהותה לעבודת מהנדס אלקטרוניקה, מתכנת או מהנדס תוכנה. עמדת הסתדרות העובדים הכללית - המונח "עובד" בצו ההרחבה הייתה להחיל את ההסכם הקיבוצי "על כל עובד בשרשרת הייצור, המועסק ברצפת הייצור". השימוש במונח "עבודת כפיים" נעשה על מנת להרחיב ולא לצמצם ובגדרו נכללו גם קבוצות העובדים של פועל בעל מקצוע, פועל מאומן ופועל בלתי מקצועי. פסק הדין המונח עובד מוגדר בצו ההרחבה בענף המתכת חשמל ואלקטרוניקה "'עובד' – כל עובד העובד עבודת כפיים (פועל בעל מקצוע, פועל מאומן או בלתי מקצועי) כולל נוער עובד". כדי לקבוע האם הוראות צו הרחבה חלות במערכת יחסי עבודה קבע בית הדין הארצי לעבודה כי יש לבחון, את תחולתו של צו ההרחבה הן על המעסיק והן על העובד. בענייננו, אין חולק כי צווי ההרחבה חלים על המעסיקה, בהיותה מפעל בענף המתכת.

ערעור שהגיש עובד שעבד כמפעיל מכונות חרטות ) במפעל לעיבוד שבבי על אי החלת CNC ממוחשבת ( צו הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה כלפיו. העובדות יוסף נירנברג (להלן: "העובד") הועסק במחלקת החריטה בחברת ב.ג. טכנולוגיות בע"מ ואח', חברה העוסקת בטכנולוגיות עיבוד שבבי מדויק (להלן: "המעסיקה"), כמפעיל מכונות חרטות ממוחשבות .2014 ועד לפיטוריו ביום בשנת 2005 ), משנת CNC( לאחר סיום עבודתו הגיש העובד תביעה לקבלת תשלומים שונים בגין זכויות המגיעות לו עבור תקופת עבודתו ובין היתר תבע כי תשולם לו תוספת ותק וחישוב תשלום שעות נוספות בהתאם לצווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה (להלן: "צו ההרחבה"). המעסיקה טענה כי צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה לא חל על העובד, מאחר שהגדרת המונח "עובד" כפי שמופיעה בצו ההרחבה לא חל על העובד המועסק במחלקת חריטה שעבודתו מתבצעת מול מחשב ולא עבודת כפיים. בית הדין האזורי דחה את תביעתו של העובד היות שאין לראות בעובד כ"עובד כפיים" ולפיכך לא חלות בגינו הוראות צו ההרחבה. על קביעה זו הגיש העובד ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.

באדיבות "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס