נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 יוני 319 + נטו

17

יחסי עבודה

עדכוני פסיקה

| עו"ד אסף ברנזון |

ובאלימות שבהתנהלות החברה כי יש לפסוק פיצויי כולל אך משמעותי הבולם את התנהלות החברה ופעולותיה לסיכול ההתארגנות. בית הדין פסק, כי החברה תימנע מלהתערב במהלכי ההתארגנות, במעשה או בהתבטאות במישרין ובעקיפין בעצמה או באמצעות אחרים לרבות הדרג הניהולי. החברה תאפשר לחברי הוועד לפעול יחד עם עובדים אחרים למימוש זכות ההתארגנות בחצרי המשיבה ותשלם ש"ח. 500,000 להסתדרות פיצויים בסך הסתדרות העובדים 29252-04-18 (ב"ש) ס"ק הכללית החדשה – נטו מלינדה סחר לפני: כב' השופטת יעל אנגלברג שהם, כב' השופט אילן סופר, נציגת ציבור (עובדים) גב' מרים יעיש ונציג ציבור (מעסיקים) מר יאיר כפיר

חברה שפגעה בזכות ההתארגנות של עובדיה חויבה בפיצויים להסתדרות ש"ח 500,000 בסך

הסתדרות העובדים הכללית החדשה עתרה לבית הדין בבקשה להורות כי המעסיקה פגעה בזכות ההתארגנות של עובדיה ובשל כך לחייבה בתשלום פיצויים, וכן לתת צו מניעה קבוע למנוע את התערבות המעסיקה ולאפשר לחברי הוועד לממש את זכות ההתארגנות. בית הדין קבע, כי החברה פגעה בזכות ההתארגנות של עובדיה בין היתר, על ידי שעודדה עובדים שהתנגדו להתארגנות, שפעלה ביד קשה ובתקיפות בכל הנוגע לפעילות בניסיון ההתארגנות ובכך הפרה את הוראות חוק הסכמים קיבוציים. בית הדין פסק, בהתחשב בחוסר תום הלב הקיצוני

הכותב – ממשרד חיים ברנזון ושות', עורכי דין