נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 מאי 318 + נטו

63 שאלות ותשובות

הקצאת מניות ללא נאמן מהווה אירוע מס מיידי במועד ההקצאה

: שאלה אדם עובד בחברה חדשה, מיום הקמתה, ללא תלוש משכורת. בהסכם הראשוני איתו סוכם על נוספים באחזקת המניות. 7% באחזקת המניות ולאחר תקופה נוספת הוחלט על מתן 3% קבלת ?102 . האם זה שאין לאדם תלוש בחברה מונעת ממנו כניסה לסעיף לפקודת מס הכנסה 1 ) - כלומר הניצע יחוייב 2() (ג 102 . האם כאשר מדובר על הקצאת מניה, ללא נאמן (ולא אופציה) חל סעיף 2 במס רק בעת מימוש המניות? ?102 מהמניות במצטבר – המשמעות היא שלא יחסה תחת סעיף 10% . האם זה שיקבל 3 רו"ח גבי וייסמן משיב: לפקודה שמורה לעובדים שכירים ולנושאי משרה בחברה. 102 . הזכאות ליהנות מסעיף 1 העובדה שאינו מקבל תלוש שכר אינה בהכרח מלמדת שהוא אינו עובד שכיר, העסקת עובדים שכירים לתקופה מסוימת בתחילת חיי פעילותה של חברה ללא תלוש שכר, אינה תופעה בלתי סבירה. אני ממליץ לבחון סוגיה זו על ידי יועציה המשפטים של החברה. . הקצאת מניות ללא נאמן מהווה אירוע מס מיידי במועד ההקצאה, כהכנסת עבודה (או הכנסה ממשלח יד, 2 לפי העניין) בהתאם לשוויי המניות באותו מועד. לפקודה שמורה כאמור לעובדים שכירים ולנושאי משרה בחברה, בתנאי 102 . הזכאות ליהנות מסעיף 3 שאינם מהווים "בעלי שליטה" בחברה וממילא יש לוודא ששיעור ההחזקה בהון מניות החברה אינו (ט) לא 3 הוא ימוסה באופן מידיי במועד קבלת המניות. סעיף 10% . בהנחה שיוקצו לניצע 9.99% עולה על רלבנטי בעת הקצאת מניות אלא אופציות בלבד. ?

המשיב - מנכ"ל אלטשולר שחם בנפיסט