נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2019 מאי 318 + נטו
50
ניהול
ענווה והיפר מודעות כבסיס למנהיגות בעידן הדיגיטלי
| ד"ר יעל בן-חורין נאות, מירב רוזנמן |
על המאמר
המהפכה הדיגיטלית אשר חדרה עד כה לארגונים , מתבטאת בעיקר בהטמעת חדשנות כלפי הלקוחות , לשדרוג חוויית הקניה . כעת המיקוד עובר להטמעת החדשנות בכל שאר הפעילויות והתהליכים בארגון , כולל שינוי יסודי בגישה כלפי , העובדים לשיפור חווייתם בארגון . שימוש בתובנות המבוססות BIG DATA , בפלטפורמות מקוונות לניהול מלאי , אחסון בענן , אבטחת מידע , Blockchain להגנת הלקוח ויצירת ביטחון למשתמשים ושימוש ב - BOT בשירותי לקוחות הן רק כמה דוגמאות על הקצה המזלג . מאמר זה יתמקד במאפיינים המהווים את ראשית הצירים של המנהיגות הדיגיטלית , וכיצד הם באים לידי ביטוי ומשפיעים על התנהגותו של המנהיג .
"ד ר יעל בן חורין נאות מכהנת כמובילת תחום פיתוח מנהיגות ב - AKT . יעל היא פסיכולוגית ארגונית ומרצה באוניברסיטה עם למעלה מ - 20 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני , פיתוח מנהיגות וייעוץ תעסוקתי . יעל מובילה את הצוות בחברה העוסק בייעוץ ואימון למנהלים בכירים וצוותי הנהלה . היא מתמחה באסטרטגיית מנהיגות , פיתוח מנהיגות , שיפור ביצועי , צוותים הטמעת תהליכי ומנגנוני למידה ארגונית , מיון והערכה . מירב היא יועצת בכירה המלווה תהליכי פיתוח מנהיגות ב - AKT . למירב ניסיון רב בתכנון , , פיתוח ליווי והטמעה של תהליכי שינוי , פיתוח טאלנט ובמיוחד בתכניות לפיתוח מנהיגות בארגונים לוקאליים וגלובאליים . בין לוקוחותיה נמצאים אדמה , זרטו ונובל אנרג . י' טרם הצטרפותה ל - AKT מירב היתה יועצת בכירה לפיתוח מנהיגות ופסיכולוגית ארגונית במכון למנהיגות , איכותית חברת ייעוץ המלווה תכניות פיתוח מנהיגות בארץ ובחו .ל"
יעל היא חברת סגל בתוכנית להנחית קבוצות באוניברסיטת תל אביב . בין תפקידיה הקודמים לעבודתה ב - AKT , יעל שימשה כמנהלת פיתוח הארגון והמנהיגות ב - We-Power ) , )ר"מלכ היתה יועצת בצה " ל וחברה בצוות המוביל של בית הספר לפיתוח מנהיגות בצה , ל" וניהלה את סניף חיפה של חברת הייעוץ אדם . מילוא -
”ד ר יעל בן חורין
נאות
מובילה מקצועית , פיתוח
מנהיגות
, בנוסף למירב ניסיון רב בעבודה עם ארגונים ביטחוניים , ל" בהם צה המשטרה ומשרד הביטחון בהם ליוותה תהליכי בניית ופיתוח ציוותי הנהלה ותהליכי שינוי . כיועצת מובילה היא מאמנת ומלווה מנהלים בכירים בתהליכי פיתוח אישיים . היא חותרת לשיפור מתמיד של ציוותי ההנהלה וטיוב תוצאות הארגון .
מירב רוזנמן יועצת בכירה
AKT הכותבות – מחברת
2 ענווה והיפר מודעות - כבסיס למנהיגות בעידן הדיגיטלי
Made with FlippingBook Learn more on our blog