נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 מאי 318 + נטו

41

עובדים זרים

בית המשפט המחוזי: "חיוב מוסד סיעודי בהיטל העסקת עובדים זרים בדין יסודו"

| עו"ד רונן שיכמן |

ביקור למי שנמצא בישראל בלי רישיון ישיבה וניתן עליו צו הרחקה עד ליציאתו מישראל או הרחקתו ממנה". המערערת לא שילמה בגין העובדים הזרים לחוק 45 ' את היטל העסקת עובדים זרים הקבוע בס להבראת כלכלת ישראל. המשיב, פקיד שומה גוש דן, הוציא למערערת שומת ניכויים שבמסגרתה 196,600 חויבה בהיטל עובדים זרים בסכום של ש"ח (בשנת המס 353,802 ,)2012 ש"ח (בשנת המס ) (הסכומים 2014 ש"ח (בשנת המס 408,719- ) ו 2013 במונחי קרן). אין מחלוקת בין הצדדים כי למערערת אין היתר להעסקת העובדים המסתננים ואין מחלוקת כי לעובדים המסתננים אין היתרי עבודה, לא באופן כללי ולא בתחום הסיעוד בפרט. המחלוקת בין הצדדים היא בשאלה אם ניתן לראות בעובדים המסתננים שעסקו בסיעוד כמוחרגים מגדר המונח ) לחוק ההבראה, 3() (א 44 "עובד זר" לעניין סעיף אשר ממעט מתוכו "עובד זר המועסק כדין במתן טיפול סיעודי", ולכן לפטור את העסקתם מההיטל. המערערת טענה כי יש לראות בעובדים המסתננים כמועסקים "כדין" במתן טיפול סיעודי ולכן יש לפטור אותה מהחבות בהיטל העסקת עובדים זרים בגינם. המערערת טענת עוד כי יש לפרש את

בית המשפט המחוזי דחה ערעור שהגישה שותפות המפעילה בית חולים גריאטרי ומעון לקשישים תשושים בבני-ברק, על החלטת פקיד שומה גוש דן להוציא לה שומת ניכויים שבמסגרתה חויבה המערערת בהיטל עובדים זרים. נקבע כי כל עוד החלטות הממשלה ונוהלי רשות האוכלוסין וההגירה, הקובעים כי ניתן לקבל היתרי העסקה של עובדים זרים רק לצורך טיפול סיעודי בבית המטופל הסיעודי, עומדים בעינם ומיושמים בפועל, לא ניתן לומר כי העסקה בפועל של עובדים זרים בניגוד לנהלים אלה במוסד סיעודי היא העסקה "כדין" באופן המזכה בפטור מהיטל. המערערת מפעילה בית חולים גריאטרי ומעון לקשישים תשושים בבני-ברק. בשנות המס ) העסיקה המערערת עובדים 2014-2012( שבמחלוקת זרים, רובם המוחלט נתיני אריתריאה (להלן: "עובדים מסתננים") שהחזיקו באשרות שהייה ) לחוק הכניסה 5() (א 2 זמניות מכוח הוראת סעיף ) הוא "רישיון זמני לישיבת 5() (א 2 לישראל. רישיון השאלה המשפטית, הרקע העובדתי וטענות הצדדים

באדיבות מחלקת "דינים ועוד"מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ