נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 מאי 318 + נטו

פרישה ופנסיה

39

להרים את מסך ההתאגדות ולחייב את מעסיקה לפצות את שאיריו של העובד בגין נזקים שנגרמו להם עקב אי עריכת הביטוח הפנסיוני. סוף דבר בית הדין לעבודה קיבל את תביעתם של השאירים בגין אי עריכת ביטוח פנסיוני במועד שנקבע בצו פנסיית חובה וחייב את המעסיקה באופן אישי בתשלום פיצוי בסך של כחצי מיליון ש"ח. , בבית הדין האזורי 15883-05-14 תקציר סע"ש לעבודה בתל-אביב, על ידי כבוד השופט דורי ספיבק, התובעת: פלונית ואח', הנתבעת: אקס פייב 13.3.2018- רוולושיין בע״מ ואח', ניתן ב

המחדל, לא ניתן להמשיך ביחסי עבודה, ויש להביא לסיומם. במקרה זה נקבע על פי ממצאים עובדתיים, כי המעסיקה לא נקטה בפעולות משמעותיות באותה שנה על מנת להביא לתיקון המחדל. בנוסף, על פי הראיות שהובאו לבית הדין נמצא, כי המעסיקה באופן שיטתי ממש נמנעה מלבטח את עובדיה בביטוחים פנסיונים, עד ששאיריו של העובד נאלצו לפנות לבית הדין ולהגיש תביעה בעניין זה. נקבע, כי אי העברת ניכוי עובד לקרן פנסיה אליה היו מיועדים תוך פגיעה בכיסוי ביטוחי של העובד, הינה עילה מספקת להרמת מסך ולחיוב המעסיק באופן אישי לנזקים שנגרמו לעובד. המעסיקה נטלה סיכון בלתי סביר ביחס לעובדי החברה, ועל כן יש מקום

מבית כל מס - כדי להיות תמיד מעודכנים! אנציקלופדית מ י הכוללת ה ברי , הגדרות ושינויי בכל המונחי המקצועיי

כל מ