ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

62 2024 פברואר 569 ידע למידע

תנאים מוקדמים נוספים לזכאות לדמי אבטלה לעובד בחל"ת בשגרה ובתקופה א בחוק הביטוח 177 - סעיף הקובעת הלאומי קובע, כי נוסף על התנאים המוקדמים לזכאות לדמי אבטלה, דמי האבטלה ישולמו לעובד בשל הוצאתו לחל"ת, אם מתקיימים שני תנאים: . העובד הוצא לחופשה ללא תשלום 1 ימי חל"ת 30 ביוזמת המעסיק ל רצופים לפחות. הוראת השעה הקטינה בתקופה הקובעת את מספר ימי החל"ת ימים לפחות. 14 הרצופים ל- 2024 מובטלים חדשים מינואר ומובטלים ממשיכים שחזרו לעבוד והמעסיק הוציא אותם מחדש לחל"ת ואילך, 2024 כפוי בחודש ינואר אמורים להציג לביטוח הלאומי אישור 30 על חל"ת כפוי לתקופה רצופה של ימים לפחות. חזרה לעבודה לפני תום הימים, עלולה לשלול את הזכאות 30 לדמי אבטלה לתקופה הזו. בספירת ימי החל"ת הרצופים נכללים גם ימי שישי, שבת וחגים. בכל הקשור לחל"ת (השעיית יחסי העבודה) לצורך הזכאות לדמי אבטלה - חשוב לוודא שהעובד הוצא לחל"ת ביוזמת המעסיק, גם אם החל"ת בהסכמת העובד. . העובד אינו זכאי לשכר בתקופת 2 החל"ת מהמעסיק שהוציא אותו

לחל"ת (עבודה אצל מעסיק אחר מובאת בחשבון בהפחתת מספר ימי האבטלה באותו חודש, או בקיזוז שכר העבודה מדמי האבטלה באותו החודש). לכן, ככל שהמעסיק מחזיר את העובד לעבוד אצלו, אפילו למשרה חלקית או ליום עבודה אחד, הזכאות לתשלום דמי האבטלה תיבדק בביטוח הלאומי ועלולה להישלל. החוק בשלב זה אינו כולל חל"ת גמיש או אפשרות לקבלת דמי אבטלה במסגרת העסקה במשרה חלקית. הנושא נדון בימים אלה, כפי שהובהר לעיל, כמודל "תעסוקה גמישה". רישום בלשכת שירות התעסוקה - עובד בחל"ת יקבל דמי אבטלה בהתאם לימים שלשכת שירות התעסוקה מאשרת לביטוח הלאומי שהעובד נרשם/התייצב בהם, על פי הכללים. - הייתה אפשרות חל"ת רטרואקטיבי להודיע על חל"ת רטרואקטיבי מעבר ,30.11.2023 לחודש השוטף, רק עד יום כפוף למכתב המעסיק על ההוצאה לחל"ת ביוזמת המעסיק ולהצהרת העובד בטופס. האפשרות לחל"ת רטרואקטיבי אינה כלולה בהוראת השעה על פי חוק התוכנית לסיוע כלכלי, אלא בשינוי נהלים, ולכן הארכת התקופה הקובעת בהוראת השעה לא האריכה את החל"ת הרטרואקטיבי.