ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2023 אוקטובר 565 ידע למידע 105

תשלום פיצויים לעובד משק בית רק כחוק 161 בסיום העסקתו בליווי טופס השאלה:

?

יש הנוהגים לשלם לעובדי משק בית בכל שנה ושנה את כל החבויות - לרבות פדיון חופשה, תשלומים סוציאליים ופיצויים. העובד לא מפוטר וממשיך לעבוד, אך "סגרו חשבון". אף על פי שמס הכנסה לא דורש פתיחת תיק ניכויים ודיווח על תשלומים לעובד משק בית, האם התנהגות כזו תקינה? האם צריך לדחות את תשלום הפיצויים עד לסיום העבודה? האם קיים חלק פטור וחלק חייב בתשלום פיצויים או שמניחים שסכום הפיצויים תמיד יהיה פטור בשל אופי העיסוק?

רו"ח רוזט שמש משיבה: בהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק ("פנסיית חובה"), יחיד המעסיק עובד/ת במשק בית בביתו הפרטי מחויב לבצע, בין היתר, לפחות) בקופת גמל על שם 6% הפקדות על חשבון פיצויים (בשיעור של שנים) ובמועד סיום ההעסקה 21 שנים או לו 20 העובד/ת (שמלאו לה , אם ההשלמה 8.33%- המעסיק ישלים במזומן את סכום הפיצויים ל נדרשת על פי חוק או שהמעסיק מעוניין להשלים זאת באופן וולונטרי. לא ניתן לשלם כספי פיצויים במזומן לעובד/ת לפני סיום ההעסקה.

בסיום ההעסקה 161 יחיד המעסיק עובד/ת במשק בית בביתו הפרטי נדרש להפיק טופס ולדווח במסגרתו על מענק הפרישה ששולם על ידו במזומן ועל כספי הפיצויים העומדים לזכות העובד/ת בקופת גמל. קופת הגמל תנכה מס בפדיון כספי הפיצויים לידי העובד/ת בדברי 27 (אם הוא רשאי לתת אותן, לפי סעיף 161 בהתאם להנחיות המעסיק בטופס ההסבר לטופס זה) או בהתאם לאישור פקיד שומה.

שנים במחלקות המסים של משרדי רואי החשבון הגדולים בארץ. 20 המשיבה - בעלת ותק של מעל מומחית בכל תחומי המיסוי הישראלי (מס הכנסה, מע"מ, מיסוי מקרקעין, מיסוי פרישה וקצבאות וכו'). כיום עצמאית - משרד ר.ש. רואי חשבון.