ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2023 יולי 562 ידע למידע 119

כי הכוונה להצמיד את ההכנסה מדיווידנד אשר חולק לעובד להוראות הסעיף, במיוחד במסלול נאמן הכפוף לאישור התוכנית על ידי רשות המסים (המותנה כאמור בהתקיימות התנאים לעיל). באופן עקרוני, מדיניות רשות המסים בהחלטות הניתנות על ידה הייתה לחייב את העובד במס על דיווידנד בהתאם למסלול המיסוי שנקבע, ובשים לב למועד חלוקת הדיווידנד. ) פסק בתחילת השנה 12626-01-21 ואולם, בית המשפט המחוזי בעניין קונדויט בע"מ (ע"מ כי דיווידנדים המחולקים לבעלי מניות, גם כאלו המחזיקים במניות מכוח תוכנית הקצאה (ואשר לגביהם ביקשה רשות המסים להטיל חיוב במס לפי שיעור המס הקבוע במסלול לפקודה והכללים 102 יחויבו ככל בעלי המניות בחברה, וכי אין בהוראות סעיף ההוני), . פסק דין זה ביטל פסיקה קודמת בעניין מכוחו להשית מיסוי דומה גם על דיווידנדים ), אשר בוטל ממילא במסגרת פשרה בין הצדדים בערעורים שהוגשו. 55937 01 17 שוחט (ע"מ (הקצאת מניות ואופציות לעובדים), לעניין תנאי 3/2003 לחוזר מס הכנסה 6.6.4 בסעיף ההקצאה, נקבע כי "המניות המוקצות... יופקדו אף הן בידי הנאמן עד תום התקופה, עליהן מסלול המיסוי החל על המניות... בכל הנוגע לדיבידנדים שמתקבלים מכוח ויחול המניות - ניתן להעבירן לעובד מבלי שהדבר ייחשב לאי עמידה בתנאי ההקצאה ובלבד ". בסופו של דבר, הנאמן (במסלולי שנוכה מלוא המס על ידי הנאמן והועבר לפקיד השומה הקצאה באמצעות נאמן) או החברה (במסלולי הקצאה ללא נאמן או במקרים שבהם הנאמן אינו מקבל לידיו את כספי הדיווידנד) אחראים לניכוי המס במקור מהדיווידנד, כפי שמנוכה במקור משאר בעלי המניות. המצוינים לעיל, אשר מחייבים 9 ו- 8 חובת הניכוי במקור מצוינת אף היא באותם סעיפים את הנאמן (במסלול עם נאמן) ואת המעביד (במסלול ללא נאמן) בניכוי המס במקור מהעובד. למותר לציין כי חובתו של העובד לדווח על ההכנסה בדוח המוגש על ידו, ככל שהוא חייב בהגשתו. אינו מהווה מניה אלא התחייבות להקצאת RSU בהקשר לנתוני השאלה, ברמה העקרונית מניה ורשות המסים רואה בתוכנית כזו אופציה. ככל שמתקבלות מניות מכוח אותה התחייבות ודיווידנדים מחולקים מכוחן, התשובה שלעיל תקפה. כמו כן, בהתאם לפסק הדין בעניין קונדויט אשר הוזכר לעיל, החבות ביחס לדיווידנדים תקפה אם המניות הבשילו ואם לאו.