ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

110 2023 יולי 562 ידע למידע

"...תיבחן מהותו של האירוע כפעולה נלווית לעבודה, כאשר הדיבור 'עבודה' יפורש בהקשר ל'מפעל' ולפעולתו של המפעל. במסגרת זו משקיפים אנו על מערכת יחסי . אלה אף אלה אינם על מידת העניין שיש למעביד באירוע העבודה במפעל ובמיוחד קופאים על מקומם ותכנם או תכליתם עשויים להשתנות עם השתנות העתים. זיקתו של האירוע לעבודה ומידת ה'עניין' שמגלה בו המעביד... אלה ייבחנו לפי מבחן הסבירות, על פי מכלול הנסיבות של כל מקרה ומקרה ומשקלן, כאשר אין נדרש בהכרח שכל העובדות המעידות על 'מידת הזיקה למפעל' יתקיימו כולן במצטבר כדי שיראו את הפעילות כקשורה לעבודה. המשפט אינו סטטי. הוא עוקב אחרי השינויים החלים בחברה מתאים את עצמו מתאים את עצמו המשפט בכלל ומשפט העבודה בפרט לשינויים להתפתחויות בה. כך ... ובהם גם פלקסיביליות ביחסי עבודה... הולכת ומתעצמת המודעות הגלובליים . נוחות זו שמקום עבודה צריך שיהיה מקום נוח לכל המעורבים בו של החברה לכך . בית-דין זה עמד פעמים ובעיקר נוחות נפשית פירושה לא רק נוחות פיסית אלא גם שהיות מקום עבודה מקום בו מבלים מעבידים ועובדים חלק גדול מזמנם, רבות על כך ". חשיבות רבה לה שכל המעורבים יהנו מהעבודה, יפיקו ממנה סיפוק ובהמשך פס"ד תקווה חזן: שהובאה לעיל מלמדנו על רב גווניותם של חיי העבודה ועל התפרסותם שלל הפסיקה " אל מעבר למכונות המפעל והפעלתן בתחומיו בלבד. גישת המוצא של בית דין זה רואה את היחס שבין העובד לעבודה '...כיחס שבין אדם חי ובין פעילותו הקשורה בעבודה' מקבלת משנה תוקף כיום בעיצומו של עידן המידע, אשר בו - להבדיל מתקופת המהפכה התעשייתית... חשיבותו של העובד - כגורם עבודה מרכזי יותר מאשר חשיבות ההון. ; בגיבוש המעסיקים אמונים על החשיבות שבפיתוח יחסי אנוש במפעל והעמקתם חברתי בין העובדים לבין עצמם ובין העובדים למעסיקם ולמקום העבודה בו עושים הם את מרבית שעות היום... במסגרת זו, נוצרת שותפות בין המעסיקים לבין העובדים אשר באה לידי ביטוי לא רק במהלך יום העבודה... והמשתרעת אל ובני משפחותיהם, . מעבר לתחומיו הפיזיים והיצרניים של המפעל ביטוי נאמן הלך רוחות זה מוצאים אנו, לא אחת, באירועים שיוזם המעביד בעצמו, או , ולחשיבות שמייחס להם המעביד שמטרתם גיבוש חברתי בשיתוף עם ועד העובדים, ויש ומטרה זו לשמה, עומדת במרכזם של במהלך חיי העבודה ולזיקה אליהם... ... אירועי נופש וגיבוש חברתי עם השתנות העיתים ומתוך ראייה דינמית וליברלית של חיי העבודה, על רקע זה, יכול ויוכר כ'פעולה נלווית' לעבודה אף אירוע נופש לשמו שמקיים המעביד, או אירוע