ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
2023 יוני 561 ידע למידע 107
שאלות ותשובות
הוצאות בגין קייטנה שמארגן מקום עבודה בחופשת הקיץ לילדי העובדים - האם יותרו בניכוי למעביד והאם יש לזקוף שווי לעובד? השאלה: מקום עבודה מעוניין לארגן קייטנה לילדי העובדים בחופשת הקיץ, כדי למנוע את היעדרות העובדים ממקום העבודה לתקופה ממושכת. המעסיק גובה מכל עובד סכום סמלי בגין השתתפות ילדיו בקייטנה. סכום זה נגבה בניכויי רשות בנטו. האם על המעסיק לזקוף שווי בשכר העובד בגין עלות הקייטנה במלואה? [מיותר לציין שבארגון הקייטנה רואים את טובת המעסיק ולא את טובת העובד, בכך שהעובד יוכל למלא את מחויבותו בעבודה במהלך חופשת הקיץ ולא ייעדר מהעבודה בשל שמירה על ילדיו. כמו כן, עלות הקייטנה היא עלות כוללת, ויש קושי להעריך את השווי לכל עובד ועובד.] ?
רו"ח (עו"ד) אריאל דרייפוס משיב: ראשית יש להדגיש כי כמובן עלות המנוכה משכר הנטו של העובד היא תשלום של העובד עצמו, ועל כן חלק זה אינו כלול בדיון. הדיון הוא בעניין עלות הקייטנה הממומנת על ידי המעסיק. (להלן: 1961 ) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 2 ( 2 סעיף ) קובע כי יראו כהכנסת עבודה בידי עובד, בין היתר, כל טובת "הפקודה" הנאה שניתנה לו ממעסיקו.
) לפקודה קובע כי לא תוכר הוצאה למעסיק בגין הוצאות למתן טובת הנאה 11 ( 32 סעיף למעט הוצאות שלפי טיבן אינן שניתנה לעובדיו ואשר לא ניתן לייחסה לעובד פלוני,
המשיב - רו"ח עו"ד אריאל דרייפוס - מומחה בתחומים: מיסוי בינלאומי, מס הכנסה יחידים וחברות, מיסוי מקרקעין, מע"מ, ניהול ספרים, מיסוי שוקי ההון
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online