ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

112 2022 אוקטובר 553 ידע למידע

בהלכת אלישע נקבע בין השאר כי "שעה שמדובר בהעסקת בן משפחה, יש לבחון בקפידת יתר אם אכן היחסים שנוצרו בין הצדדים הינם יחסי עובד מעביד, או שהעבודה שנעשתה, הינה בגדר עזרה משפחתית…" בהלכת בטי מרקו נקבע: "מי שטוען כי היחסים בינו לבין קרובו חורגים מגדר היחסים של עזרה משפחתית הדדית, ולבשו אופי של יחסי עובד-מעביד, עליו לשכנע כי קיימת מערכת חובות וזכויות מכוח קשר חוזי". ● המבוטחת שימשה חתמת ביטוח במשך כחמש שנים בסוכנות ביטוח בבעלותו של מי שהיה בעלה באותה תקופה. ● בני הזוג התגרשו והסכם הגירושים קבע כי סוכנות הביטוח היא בבעלותו המלאה של בעלה לשעבר. ● חצי שנה לפני הסכם הגירושים פוטרה המבוטחת מעבודתה בסוכנות הביטוח. ● המבוטחת הגישה תביעה לדמי אבטלה שנדחתה מהטעם שלא התקיימו יחסי עובד ומעסיק בינה לבין סוכנות הביטוח. תמצית עובדתית

עיקר טיעוני הצדדים המבוטחת לטענתה עבדה בסוכנות הביטוח אצל בעלה . 31/12/2019 ופוטרה ביום לטענתה, היא עבדה כשכירה שנים רבות, בימים קבועים ובשעות קבועות, וקיבלה שכר לפי תלושי שכר. העובדה כי במסגרת הסכם הגירושים נקבע כי סוכנות הביטוח שייכת לבן הזוג, מוכיחה כי העסק לא היה משותף, ולא הייתה לה כל זכות בו. הביטוח הלאומי אין חולק כי עבדה בעסק, אולם עבודתה הייתה בגדר עזרה משפחתית. התובעת לא קיבלה שכר מדי חודש. היא בעצמה טענה כי בעלה קיבל עמלות מחברות הביטוח לחשבונם המשותף בבנק, ובכלל העמלות היה גם שכרה. היא לא הוכיחה כי שולמו בגינה זכויות סוציאליות, לא היה הסכם עבודה, לא שולמו לה פיצויי פיטורין, ומשעזבה, לא הובא עובד אחד למלא את החסר. דיון והחלטה כאמור לעיל, במקרה של העסקת קרובים, כשמדובר ביחסי עובד ומעסיק ולא בעזרה משפחתית בלבד, נטל הראיה מוטל על התובע. בענייננו הנטל לא הורם: