ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס ערך מוסף מאמרים

70 2022 ספטמבר 552 ידע למידע

שתהיה בעסק שאכן יש לגבש בו את העובדים, משום שמדובר במחלקות שונות ובמספר גדול של עובדים, ולא בעסק שעובדים בו עובדים אחדים. פעילות הגיבוש תהיה בארץ במהלך השבוע ולא בסופי שבוע, ותהיה על חשבון המעביד. התוכן שיועבר לעובדים ישמש לתועלת המעביד והעובד יקבל שכר בגין פעילות הגיבוש. באותם מקרים לא צריך לזקוף שווי לעובד כאילו קיבל טובת הנאה - לא במישור הביטוח הלאומי ולא במישור מס הכנסה, ולדעתנו אף יש להתיר את קיזוז מס התשומות.

ההדרכה. לגבי בני המשפחה נלווים, לא יהיה רשאי לנכות את מס התשומות באף מקרה." לאור הפסיקה בעניין ביטוח לאומי ולאור עמדת מס הכנסה שקיבלה ביטוי במכתבה של הגב' מירי סביון, נראה שככל שעומדים בכללים, הרי טובת המעביד גוברת ואין צורך לזקוף שווי. כמובן, גם במע"מ (באותו מקרה) תועלת המעביד גוברת וניתן לקזז תשומות לפחות כמו במס הכנסה, וכפי שראינו, גם בהוראות תאמ"ו. סיכום כפי שראינו מענין דה נשון וממכתבה של הגב' מירי סביון, פעילות גיבוש - כדאי

הערות הכותב דה נשון טרפיק בע"מ נגד המוסד לביטוח לאומי 30052-07-12 ] ב"ל 1 [ . המכתב 2017 בנובמבר 8 ] מכתבה של הגב' מירי סביון לסגן בכיר לחשב הכללי מיום 2 [ 2018 באפריל 9 הועבר למייצגים ב- 5 דן אגודה שיתופית בע"מ נגד פקיד שומה ת"א 545/79 ] ע"א 3 [ נגד בנק יהב לעובדי המדינה בע"מ 1 פקיד שומה ירושלים 3501/05 ] ע"א 4 [