ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס ערך מוסף מאמרים

2022 ספטמבר 552 ידע למידע 69

לתועלתם, לרווחתם או לטובתם של העובד או של בני משפחתו". משמע, מס תשומות בגין טובת הנאה לעובד לא יותר בניכוי בלי שנמכר לעובד. נלמד מכך שתשומה לתועלת המעביד (יותר מתועלת העובד) תותר בניכוי. למשל, תשלום ללשכת שכר חיצונית שמבצעת חישובי שכר לעובד יותר בניכוי למעביד, בנימוק שבמקרה זה תועלת המעביד עולה על תועלת העובד. לעניין ביטוח לאומי אנו יכולים ללמוד מפסק הדין וממכתבה של הגב' מירי סביון שבפעולות גיבוש שבהן עומדים בכללים שתוארו לעיל, עולה תועלת המעביד על תועלת העובד. אם כך, אף לעניין מע"מ א לתקנות, יותר 15 ולמרות לשון תקנה לקזז מס תשומות בלי למכור את התשומה לעובד. אף בלשון הוראות תאמ"ו שקדמו לפסיקה בדה נשון ולמכתבה של הגב' מירי סביון נקבע בצורה דומה. למשל, בהוראת תאמ"ו (ג) ו-(ד) נקבע: 66.712.4 "(ג) טיולים מאורגנים, מופעי בידור - העוסק רשאי לפעול על פי הוראות א, דהיינו לא לנכות מס 15 תקנה תשומות ולא להיות מחויב במס. אם ינכה מס תשומות, יחויב במס. (ד) כנסים ופעולות הדרכה, שנערכים מחוץ למפעל (כגון: בבתי הבראה, בתי מלון וכד') - העוסק רשאי לנכות מס התשומות רק לגבי עובדי המפעל שהשתתפו באופן מלא בפעולות

נוסף על כך: . על המעסיק לשמור מסמכים לקיום 1 הכללים שלעיל. . העלויות שבהן עמד המעסיק הן 2 סבירות ביחס לפעילות ומטרתה. לעניין זה, עלויות העומדות בהוראות תכ"מ (תקנות כספים ומשק), הן ש"ח 400 עלויות סבירות (נכון להיום - 700 לפעילות של יום שלם ללא לינה או ש"ח ליום לפעילות הכוללת לינה). הסכומים שציינו נכונים לחודש אפריל . 2018 נמצאנו למדים שכדי שהפעילות תוגדר לטובת המעביד, הרי צורכי העבודה מצדיקים את פעילות הגיבוש. אם נעמוד בכללי מס הכנסה, ההוצאה תותר בניכוי ללא זקיפת שווי. מס ערך מוסף במס ערך מוסף, הכלל הבסיסי הוא שמותר לנכות מס תשומות שישמש אותנו לעסקה לחוק 41 חייבת במע"מ. זאת מכוח סעיף (להלן: 1975 מס ערך מוסף, התשל"ו- לחוק יש 41 "החוק"). לכלל של סעיף סייגים שמופיעים בתקנות מס ערך מוסף, (להלן: "התקנות"). 1976 התשל"ו- א לתקנות אינה מתירה לנכות מס 15 תקנה תשומות בשל עובד, אלא אם הוכח להנחת דעתו של המנהל כי התשומה נמכרה לעובד. א הוגדרת תשומה בשל 15 לעניין תקנה "נכס או שירות כגון ארוחה, עובד כדלהלן: דיור, מתנה או בידור, המיועדים להנאתם,