ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי פסקי דין

82 2022 יוני 549 ידע למידע

יכולה להיחשב תאונת עבודה. בעניין לילי לעיל נקבע כי מבחן "העקב" כולל בתוכו גם את מבחן ה"תוך כדי" ועל כן משעה שאין מחלוקת על התקיימות מבחן "העקב", אין רלוונטיות לשעות בהן בוצעה המשימה. לענייננו, העובדת ביצעה משימה לאחר שעות עבודתה, אך עקב עבודתה, משעה שהעובדת יצאה מביתה במטרה לבצע את המשימה, מדובר בתאונה שאירעה בדרכה 79 לביצוע עבודתה והיא נכנסת לגדרי סעיף ) לחוק. 1 ( 80 לחוק, ולמעשה גם לגדרי סעיף המוסד טען כי התאונה אירעה לעובדת תוך סטייה מביצוע עבודתה. בית הדין דחה זאת, ראשית טענה זו לא הועלתה בפני הערכאה הדיונית ואין מקום לדון בה לראשונה בפני ערכאת הערעור. שנית גם לגופה דין הטענה לחוק קובע כי תאונה 81 להידחות. סעיף שבוצעה בדרך לא תחשב תאונת עבודה אם חלה בנסיעה או בהליכה הפסקה או סטיה של ממש מהדרך המקובלת, כשההפסקה או הסטייה לא היו למטרה הכרוכה במילוי חובותיו של המבוטח כלפי מעביד. סעיף זה אינו רלוונטי לענייננו. העובדת יצאה מביתה לביצוע משימה נוספת הקשורה בעבודתה לאחר סיום יום העבודה. בדרכה זו העובדת לא סטתה לביצוע משימות נוספות ולכן הקשר הסיבתי בין התאונה לעבודה לא מתנתק. - הערעור התקבל, התאונה הוכרה סוף דבר כפגיעה בעבודה.

משקל לעמדת המעסיקה לפיה אפשר היה לעובדת לצאת לאסוף את הטלפון ולהגדיר שעות אלו כשעות עבודה. דהיינו המעסיקה הסתכלה על איסוף הטלפון כמשימה שהינה חלק מהעבודה, כלומר לו התאונה הייתה מתרחשת בשעות אלו היא הייתה נבחנת לחוק. אף המוסד הכיר בכך 79 לפי סעיף שלו הייתה העובדת אוספת את הטלפון בשעות העבודה היה מדובר בתאונת עבודה. העובדת הודתה שמועד האיסוף היה בשעה קרי המועד שנקבע, לא נמצא 16:00 בתחום שעות היציאה בתפקיד שהמעסיק נתן לה. המוסד טען כי, במידה והעובדת הייתה יוצאת מעבודתה ישר אל קניון חיפה לאיסוף המכשיר אזי יש לראות בה כמי שנמצאת ביציאה בתפקיד וחל עליה סעיף החוק. אך משבחרה העובדת לנצל את השעתיים שניתנו לה לצורך יציאה בתפקיד לנצל אותם בביתה, לנוח ולאחר מכן לאסוף את המכשיר לאחר השעתיים שהוקצו לה אין לראות בה כמבוטחת. המבחן העיקרי לכך שתאונה תחשב תאונת עבודה הוא שהתאונה התרחשה עקב העבודה, ואין מתחייב שהיא בוצעה בשעות העבודה. לכן הסכמת המעסיקה מהווה למעשה הסכמה לכך שנסיעה לאיסוף הטלפון היא נסיעה שמבוצעת עקב העבודה. המחלוקת היחידה שנותרה היא, האם תאונה שמתרחשת כשנסיעה זו בוצעה לאחר שעות העבודה כאשר בינה לבין העבודה בוצעו גם פעולות שאינן קשורות לעבודה,