ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

78 2022 אפריל 547 ידע למידע

הארכת תקופת הבידוד לעובד השוהה בבידוד תקופה רצופה ארוכה בגינו או / בגין ילדיו עקב תקופות בידוד חופפות ו או עוקבות מעסיק המגיש תביעות בשל עובדו השוהה 7 בבידוד תקופה רצופה ארוכה יותר מ ימים בגינו או בגין ילדיו עקב תקופות בידוד חופפות או עוקבות, צריך להזין את תקופות הבידוד בסדר כרונולוגי כדי לקבל תשלום עבור כל התקופות כתקופה אחת. לדוגמא, כאשר הכניסה לבידוד היא בשל עצמו או ילדו האחד שלפני סיומו הוא נכנס לבידוד נוסף בשל ילדו השני, או עקב תקופות בידוד עוקבות בגינו או בגין ילדיו כאשר מדובר ברצף בידודים ללא הפסקה ביניהם. מעסיק שים לב - מעסיק המגיש תביעה באמצעות קובץ, יזין כל תקופת בידוד בשורה נפרדת ובסדר כרונולוגי של תקופות הבידוד השייכות לאותו עובד. מעסיק המגיש תביעה בצורה ידנית, יזין את תקופות הבידוד בתביעה אחת ובסדר כרונולוגי. חשוב לזכור, כל תקופות הבידוד מחייבות אישור של משרד הבריאות. ללא אישור של משרד הבריאות לא ניתן לקבל תשלום על ימי הבידוד של העובד.

התשלום יתבצע רק מעסיקים שימו לב, עבור ימי בידוד שדווחו למשרד הבריאות, לכן חשוב לוודא כי העובד מדווח על תקופת הבידוד למשרד הבריאות בזמן אמת. אם העובד דיווח על הבידוד באיחור, התשלום ימים שלפני מועד 4 יהיה מקסימום עבור הדיווח. ניתן לדווח למשרד הבריאות על כניסה לבידוד בטופס מקוון בקישור הזה או .* 5400 להתקשר בטלפון ? עבור איזה תקופות בידוד תקבל תשלום תוכל לקבל תשלום עבור תקופות הבידוד .31.05.2022 של העובדים עד ימי הבידוד המקסימליים שניתן לקבל בתקופת בידוד אחת: ● ימי 14 - עד 4.8.21 תקופות בידוד עד בידוד. ● ואילך - 5.8.21- אם הבידוד התחיל ב ימי בידוד או עד קבלת תשובה 7 עד לבדיקת הקורונה השנייה אם היא נערכה ביום השביעי לבידוד, המאוחר מביניהם. שימו לב, מי שעשה בדיקת קורונה שנייה ביום השמיני לבידוד ואילך או לא עשה 7 בדיקה כלל, יוכל לקבל תשלום רק עבור ימי בידוד.