ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2022 אפריל 547 ידע למידע 77

● עובד שחזר מחו"ל ממדינה שבה עבד בשליחות מעסיקו. במקרים האלה לא תקבל תשלום עבור תקופת הבידוד של העובד: ● העובד המשיך לעבוד עבורך בשכר בזמן תקופת הבידוד - כיוון שלעובד מגיע שכר עבודה. שים לב, אם העובד עבד באופן חלקי בזמן הבידוד, ניתן לקבל דמי בידוד חלקיים. ● העובד נכנס לבידוד עקב חזרה מנסיעה פרטית לחו"ל. ● העובד שהה בבידוד ובמהלך הבידוד הפך לחולה מאומת - תהיה זכאי לדמי בידוד עבורו עד היום שלפני הפיכתו לחולה מאומת. אנו מקבלים מידע זה ממשרד הבריאות. ● העובד שהה בבידוד בגלל שחלה בקורונה. דיווח למשרד הבריאות העובד חייב לדווח על הבידוד למשרד הבריאות ולהגיש לך, המעסיק, העתק מהדיווח. עליך לשמור את האישור למקרה ותידרש להציגו. כאשר סיבת הבידוד של העובד היא בשל ליווי ושמירה על ילדו, על העובד להמציא למעסיק את האישור ממשרד הבריאות על תקופת הבידוד של הילד. עליך לשמור את האישור למקרה ותידרש להציגו.

● עובד זר או תושב שטחים שעובדים בישראל בהיתר (למידע נוסף על עובדים זרים ותושבי שטחים לחצו כאן) ● התשלום יינתן עבור עובד שנעדר מעבודתו כיוון שהוא חייב בבידוד, והבידוד דווח למשרד הבריאות. התשלום יינתן גם במקרים האלה: ● העובד שהה בבידוד עבור עצמו בשל הסיבות הבאות: - חשיפה לחולה 12 - טיפול בילדו שמתחת לגיל החולה בקורונה או טיפול בחסר ישע החולה בקורונה. הזכאות לדמי בידוד היא רק עבור ימי .30.12.21 - בידוד בתקופה מ - כל מקרה אחר שבהם הרופא קבע שהעובד נדרש להיכנס לבידוד עבור עצמו. שים לב - הדיווח למשרד הבריאות היא עבור העובד עצמו. ● עובד ששהה בבידוד עקב חובת בידוד של ילדו (גם אם העובד מחוסן או מחלים) - הזכאות היא אם הילד או אם הילד מעל גיל 16 מתחת לגיל אך הוא נזקק לסיוע אישי בשל 16 מוגבלות. האמור חל גם על משפחת אומנה שיש לה ילד שהיא מטפלת בו. שים לב- הדיווח למשרד הבריאות היא עבור הילד אשר היה בבידוד.