ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2022 אפריל 547 ידע למידע 133

כדי לחשב את הפגיעה בשיעור הפטור על הקצבה יש לקבל את נתוני הקצבה והפיצויים על 1.35 של הפורשת ולחשב לפי הנוסחה, שכן לא מדובר בשיעור הפחתת פטור קבוע של . 190 כל שקל של פיצויים פטורים שהתקבל, כפי שהדבר קיים בנוסחת הקיזוז לפי תיקון

שחרור כספי פיצויים מחברת ביטוח 70 לטובת קצבה חודשית לעובד בן השאלה:

?

ביקש מהמעסיק לשחרר את כספי הפיצויים שלו שהצטברו 70 עובד בן יותר מ בחברת הביטוח ולקבל קצבה חודשית, ועדיין להמשיך לעבוד אצל אותו מעסיק. האם הדבר אפשרי? אם לא, איזו חשיפה יש למעסיק אם יסכים לחתום על שחרור כספי הפיצויים? לחלופין האם העובד יכול לקבל קצבת תגמולים ועדיין להמשיך לעבוד אצל אותו המעסיק? רו"ח רוזט שמש משיבה: למיטב ידיעתי, רשות המסים מתירה לחברת ביטוח לשלם קצבה לעמית שנים מתוך כספי פיצויים קצבתיים ("עד התקרה" ו"מעל 60 שמלאו לו ושוחררו לעובד על ידי המעסיק הנוכחי התקרה") שהופקדו על ידי המעסיק עוד לפני הפרישה ממנו, וזאת ללא צורך באישור פקיד השומה (נראה כי לאור חוק הפיצויים, לא נדרשת הסכמת המעסיק הנוכחי לשחרור כספי הפיצויים לאחר שהעובד שהגיע גיל פרישה). ואולם, אם מקור הפיצויים הקצבתיים הוא בפיצויים הוניים (לפי תקנות הניוד), אזי נדרש אישור פקיד שומה לתשלום קצבה מהם. , אזי יהיה ניתן ממעסיקים קודמים נוסף על כך יצוין כי אם יש לעובד פיצויים ברצף קצבה . הנוכחי לקבל מהם קצבה אף לפני פרישתו ממעסיקו , אף לפני הפרישה מהמעסיק 60 ניתן לקבל קצבה מכספי תגמולים קצבתיים החל מגיל שהפקיד אותם, ללא צורך באישור פקיד שומה.

שנים במחלקות המסים של משרדי רואי החשבון הגדולים בארץ. 20 המשיבה - בעלת ותק של מעל מומחית בכל תחומי המיסוי הישראלי (מס הכנסה, מע"מ, מיסוי מקרקעין, מיסוי פרישה וקצבאות וכו'). כיום עצמאית - משרד ר.ש. רואי חשבון.