ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

162 2021 נובמבר 542 ידע למידע

מיסוי הפקדת פדיון ימי מחלה לקופת פנסיה השאלה:

?

עובד בעמותה הגיע לגיל פרישה וממשיך לעבוד באותה עמותה במסגרת הסכם של פנסיונר. על פי נוהלי העמותה החל ממועד עבודתו כפנסיונר מפסיקים להפריש לו לפנסיה. לעובד נצברו כספים בקופות פנסיה בגובה מלוא חבות הפיצויים שהוא זכאי לה וממועד הגיעו לפנסיה הוא זכאי להתחיל למשוך אותם מהקופה כפנסיה חודשית. מהפנסיה החודשית מנוכה לו מס הכנסה בהתאם לאישורים שקיבל ממס הכנסה. על פי נוהלי העמותה, במסגרת הזכויות שנצברו לעובד עד הגיעו לגיל פנסיה, העובד זכאי לפדות חלק מימי המחלה הלא מנוצלים שנצברו לזכותו. העובד מעוניין כי העמותה תפקיד לקופת פנסיה את סכום פדיון ימי המחלה הצבורים לו, במסגרת בקשה לרצף זכויות, כך שהמס ישולם בעת הפדיון בפועל - לאחר שיסיים באופן סופי את עבודתו בעמותה וימשוך את היתרה בקופה (בסכום חד פעמי או בקצבה חודשית). כתוצאה מהאמור, ההפקדה הנוספת מהווה תשלום פיצויי פרישה מוגדלים (תשלום פיצויי פיצויים, לפי השכר האחרון של העובד במועד המעבר 100% פרישה מעבר לזכאות של למעמד פנסיונר בעמותה מוכפל בשנות הוותק בעמותה ובניכוי הסכומים שנצברו ברכיב הפיצויים בקופות העובד). השלמה לפיצויים העולה על תקרת הפיצויים חייבת במס 4/2019 על פי חוזר מס הכנסה אלפי ש"ח, כמצוין בחוזר. 34- במועד ההפקדה. יצוין כי שכר העובד לפיצויים נמוך מ תקרת ההשלמה לפיצויים כאמור בחוזר היא אפס, מאחר שבקופות הפנסיה צבורים מלוא פיצויים. 100%- כספי החבות בגין זכאות העובד ל . האם על פי החוזר האמור, במועד הפקדת סכום פדיון המחלה שהעובד זכאי לה יראו 1 סכום זה כהכנסת העובד? לחוזר נכתב "יראו אותם כהכנסת העובד במועד שבו יקבל אותם 2.1.1.1 . בסעיף 2 לידיו". האם על פי החוזר המועד שבו העובד מקבל את הכספים לידיו הוא מועד ההפקדה בפועל או המועד הסופי שבו הוא מפסיק לעבוד בעמותה ובמסגרת זו משחררת העמותה לטובת העובד את כספי הקופה (הכוללים את ההפקדה בגין פדיון המחלה), כך שרק במועד זה (מועד הפרישה הסופית) יהיה חיוב במס במשיכה חד פעמית או קצבה חודשית?