ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2021 נובמבר 542 ידע למידע 163

חיובית וחבות המס היא במועד ההפקדה, ואם הסכום יופקד 1 . אם התשובה לשאלה 3 לחוזר, האם חבות המס תידחה למועד הפרישה 2.1.1.2 ל"קרן ותיקה" כאמור בסעיף הסופי מהעמותה בעת שחרור כספי הקופה לרשות העובד, כך שיחול רצף זכויות . האם יש דרך נוספת לביצוע הפקדה של פדיון המחלה? 4 ? במקרה כזה

רו"ח אבי קדוש משיב: לכאורה, על פי המתואר בשאלה, הזכות לפדיון ימי מחלה מתגבשת עם סיום יחסי העבודה ולכן דינם כדין פיצויי פיטורין. משכך, על פי הנתונים בשאלה, הפקדת כספי פדיון ימי המחלה בקופת הפיצויים תיחשב להפקדת פיצויים מעבר ל"תקרת הפיצויים" (כהגדרתה בסעיף ) לפקודת מס הכנסה), ולפיכך ההפקדה תהיה חייבת במס במועד 3 (ה 3 ההפקדה.

לחוזר מתייחס לכספים שאינם עולים על תקרת הפיצויים, ורק לגביהם 2.1.1.1 סעיף הוא קובע כי יראו אותם כהכנסת העובד במועד שבו "יקבל אותם לידיו". משמע – מועד משיכת הכספים מקופת הגמל. לא ניתן כיום להצטרף לקרן ותיקה. מן הסתם גם אם יש לעובד קרן ותיקה שאליה מופקדים סכומים שוטפים, לא יתאפשר לו להפקיד את כספי פדיון ימי המחלה לאותה הקרן. הסעיף בחוזר מתייחס להפקדות בגין חלק השכר השוטף שמעבר לתקרת הפיצויים, לא להפקדת כספי פיצויים שאינם שכר שוטף, כבענייננו. אם המעסיק והעובד מסכימים, ניתן להפקיד את הכספים בגין שכרו השוטף ממועד הגיעו לגיל פנסיה. על פי הנתונים בשאלה, המעסיק אינו נוהג להפריש לעובד לפנסיה החל ממועד הגיעו לגיל פרישה. ככל שהמעסיק יסכים, יהיה ניתן להמשיך ולהפריש כספים עבור העובד, עד גובה פדיון דמי המחלה המגיעים לו. במקרה כזה, וככל שההפרשה תהיה כנגד שכר שאינו עולה על תקרת הפיצויים, הרי הסכומים לא יחויבו במס במועד ההפקדה, אלא עם קבלתם לידיו בעתיד, כסכום הוני (כספי פיצויים או היוון) או כקצבה, ועל פי כללי החיוב והפטורים החלים על משיכות אלו.

המשיב - מומחה במיסוי קופות גמל קרנות השתלמות וקרנות פנסיה; יועץ למיסוי פרישה ומגשר