ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
ביטוח לאומי מאמרים
78 2021 אוקטובר 541 ידע למידע
בחינת טיב היחסים מעלה כי תחילה הייתה כוונה לפתוח תיק עצמאי, אך שיקולים שונים הביאו אותם "לפעול במסגרת מודל פיקטיבי בו נוצר למר יקיר מעמד של עובד שכיר, תוך שהעסק משמש כצינור להעברת כספים אליו". "מצטיירת תמונה ברורה של עבודה שאם בכלל נעשתה, הרי שהיא נעשתה במסגרת עצמאית ולא במסגרת עבודה של עובד שכיר בעסק של מר זוהר". דיון והחלטה בית הדין הגיע לכלל החלטה כי התובעים לא עמדו בנטל המוטל עליהם להוכיח כי התקיימו יחסי עובד ומעסיק. העובדות לא היו עקביות ולא היו אמינות, לקו בחסר והיו מלוות בסתירות רבות ומהותיות. עבודת הייעוץ שבוצעה לא בוצעה לצורכי העסק ואינה חלק מהשירותים שהעסק מספק. המעסיק לא העסיק עובד אחר כמנהל פרויקטים טרם ההעסקה הנטענת והן בתקופה לאחר פיטוריו. המעסיק "ניפח" באופן מלאכותי את שעות העבודה של הבן ולא הוכחה עבודה באופן סדיר בכל תקופת העבודה הנטענת. השכר אינו משקף תמורה ריאלית עבור התפוקה ולא הוכח כי השכר אכן שולם בפועל. שליש מהתקופה שבה נטען שעבד, הבן היה בטיול בדרום אמריקה. ...
התביעה נדחתה בטענה כי הבן אינו "עובד שכיר" אצל האב.
טענות האב והבן העסק פועל בתחום הפרויקטים. לבן ידע וניסיון בתחום מהצבא. האב, לטענתו, רצה להרחיב את פעילות העסק מחוץ לישראל, והציע לו להצטרף לעסק. הבן עבד בשכר גלובלי, ועבודתו התבצעה בשעות ארוכות ביום וגם בסופי שבוע, שעות בחודש. 250- כ הבן היה כפוף לאב, ביצע רישום שעות באופן יומי והעביר דוחות נוכחות. העסק התקשר עם לקוח מסוים. הבן ביצע במסגרת העסק פרויקט עבור אותו לקוח. לאחר שלושה חודשים הגיע האב למסקנה כי העניין אינו כדאי, ופיטר את הבן. טיעוני המל"ל הבן נתן שירות לאותו לקוח כעובד עצמאי, ללא קשר לעסק האב. העסק שימש רק "צינור" להעברת כספים מהלקוח לבן, ולא התקיימו יחסי עובד ומעסיק בין האב לבן. הוכח כי תקופה ארוכה מתוך תקופת "העבודה" שהה הבן בחו"ל עם בת זוגו. לא הוכח כל תשלום שכר בפועל לרבות לא במזומן. שעות עבודה בסך 122 הלקוח שילם עבור הכול, בניגוד גמור לטענה שהבן עבד בהיקף גדול מאוד של שעות עבודה בחודש. לא הוצגו כל הסכמים, ולא הובאו כל עדים.
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online