ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2021 אוקטובר 541 ידע למידע 77

מעמד "עובד" כשהוא בן משפחה, נבחן בקפידת יתר בביטוח לאומי רו"ח אורנה צח-גלרט; מר חיים חיטמן; רו"ח (משפטן) ישי חיבה

כגון מסגרת שעות העבודה, שכר ריאלי, או 'סמלי' וכדומה". עוד קבעה ההלכה הפסוקה כי "נודעת חשיבות ראשונה לשאלת תשלום השכר – התמורה עבור העבודה, שכן יחסי עובד מעביד, מעצם טיבם, מחייבים מתן תמורה עבור ביצוע העבודה". תמצית עובדתית כנטען האב הוא בעל עסק הפועל כעוסק מורשה. הבן השתחרר משירות קבע בצה"ל, אחרי שנים, ומיד למחרת 6.5- שירות צבאי של כ החל לעבוד כשכיר אצל האב. שלושה חודשים רציפים הונפקו לו תלושי ש"ח ברוטו לחודש, 30,000 שכר בסכום של ששולמו כנטען במזומן, לטענת האב עקב עיקול חשבון הבנק שלו. הבן זומן לשירות מילואים. האב כמעסיק שילם את תגמולי המילואים, ותבע החזר מהמל"ל.

) דחה 13858-11-19 בית הדין האזורי (ב"ל את תביעתם של זוהר 6/7/2021 ביום סורוצקי (להלן: "האב") ויקיר סורוצקי (להלן: "הבן") ונקבע כי הבן אינו עונה להגדרת "עובד" בחוק הביטוח הלאומי, ולכן האב - המעסיק אינו זכאי להחזר תגמולי המילואים מהמוסד לביטוח הלאומי (להלן: "המל"ל"). רקע חוקי על פי חוק הביטוח הלאומי: "עובד" - לרבות בן משפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו המעסיקו יחסי עבודה, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, הייתה נעשית בידי עובד. לעניין זה "בן משפחה" – אחד ההורים, ילד, נכה, אח או אחות. ההלכה הפסוקה קובעת כי "כאשר הצדדים הם קרובי משפחה, יש מקום לבחון בקפידת-יתר את טיב היחסים שנוצרו: יחסים וולונטריים התנדבותיים, או קשר חוזי להסדרת מערכת זכויות וחובות, ויש לתת את הדעת, בין היתר, לסימני היכר

הכותבים - אורנה צח-גלרט, רואת חשבון, יועצת ומרצה לענייני הביטוח הלאומי, יו"ר ועדת ornazachcpa@gmail.com הקשר עם המוסד לביטוח לאומי בלשכת רואי חשבון חיים חיטמן - ממשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ רו"ח (משפטן) ישי חיבה - שותף במשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ www.ahec-tax.co.il