ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2021 אוגוסט 539 ידע למידע 115

בחשבון במנין תקופות ימי האבטלה כדי שהמובטלים יוכלו לקבל דמי אבטלה. כלומר, יש להתעלם מימי האבטלה ששולמו שלא מתוקף החוק המקורי, במצבים הבאים: - על פי סעיף 40 מובטל חוזר מתחת לגיל א לחוק, סך ימי האבטלה בכל התביעות 171 שנה, לא 40 של מובטל שגילו אינו עולה על ממספר הימים המירבי 180% יעלה על של המובטל. בחישוב הזכאות לא ייכללו ימי האבטלה הנוספים ששולמו בתקופת הקורונה (לפי סימנים ה ו-ו לפרק ז לחוק הביטוח הלאומי). - על פי סעיף תשלום אבטלה שנה אחר שנה לחוק, בתביעות עוקבות שהוגשו שנה 171 אחר שנה, מספר ימי האבטלה יחושב בכל 11- חודש בהתאם לימי האבטלה ששולמו ב החודשים הקודמים לחודש התשלום, גם אם ימי האבטלה שייכים לתביעה הקודמת. בחישוב הזכאות לא ייכללו ימי האבטלה הנוספים ששולמו בתקופת הקורונה (לפי סימן ה בפרק ז לחוק הביטוח הלאומי). קיזוז דמי אבטלה ממענק עבודה מועדפת (ג) לחוק, 174 - לפי סעיף לחייל משוחרר חלק מדמי האבטלה מנוכים מסכום המענק לחייל משוחרר שקיבל דמי אבטלה החודשים שקדמו לתחילת העבודה 11- ב המועדפת הראשונה. בחישוב הזכאות לא ייכללו ימי האבטלה הנוספים ששולמו בתקופת הקורונה (לפי סימן ה בפרק ז לחוק הביטוח הלאומי).

שנמצא באתר הביטוח הלאומי (יש לציין במחשבון את היום הראשון של החל"ת).

2. העובד אינו זכאי לשכר בתקופת החל"ת.

הבהרה: ככל שהמעסיק מחזיר את העובד לעבוד אצלו, אפילו למשרה חלקית או ליום עבודה אחד, הזכאות לתשלום דמי האבטלה תיבדק במוסד לביטוח לאומי. לאור התיקונים לעיל, מובהר בחוזר הביטוח הלאומי, כדלקמן: • היציאה לחל"ת הייתה ביוזמת המעסיק. המשמעות היא שמובטל שיצא לחל"ת מיוזמתו לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. אין יותר חל"ת מוצדק. • ימים לפחות. 30- החל"ת היה ל • - מי שעומדים חופשה חובת ניצול ימי לרשותו ימי חופשה לא יוכל לקבל דמי אבטלה בגין ימים אלה גם אם ימי החופשה לא שולמו בפועל. • יש לבקש מהמעסיק למלא תאריך סיום חל"ת כפי שהיה לפני הקורונה (לא נקבע בחקיקה). הקלות בחישוב הזכאות לדמי אבטלה – ב לחוק הביטוח הלאומי 177 הוספת סעיף כתיקון קבוע , כתיקון קבוע בחוק 1.7.2021 החל מיום הביטוח הלאומי, ימי האבטלה ששולמו במסגרת הקלות הקורונה לא יובאו