ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2021 יולי 538 ידע למידע 109

) אם התשלומים עבור תקופת ה"הודעה מראש" ו"חודשי ההסתגלות" הינם עבור 1( תקופה בה מתקיימים יחסי עובד ומעביד, יש לראות בתשלומים אלה הכנסת ) לפקודה. 2(2 עבודה לפי סעיף ) אם התשלומים האמורים הינם בגין תקופה שלאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד, יש 2( לראות בהם חלק ממענק-הפרישה. יודגש, כי תשלומים המהווים את משכורת החודש האחרון, הפרשי-שכר או פדיון ימי חופשה - אין לראותם כחלק ממענק-הפרישה/ מוות האמור." , נדון מקרה , רשות הנמלים והרכבות נ' פקיד שומה חיפה 235/90 . בפס"ד עמ"ה 2 שבו הוסכם בין החברה לבין עובדיה שהחברה תמשיך להפקיד סכומים בקופת גמל בעבור כל עובד שיסכים לפרוש פרישה מוקדמת, וזאת עד הגיעו לגיל הפרישה הרגיל. נפסק שההפקדות בקופת גמל שיבוצעו לאחר הפרישה המוקדמת (על חשבון חלק ) לפקודה הכנסה מאנונה בידי הפורש, 5(2 העובד וחלק המעביד) ייחשבו לפי סעיף החייבת במס שולי. לעניין זה ציין בית המשפט שיש להבחין בין תשלומים שמשולמים בגין שירותיו בעבר, המעוגנים בהסכם עבודה, בדין או בנוהג (כדוגמת פיצויי לעובד תמורת הסכמתו לפרישה מוקדמת, לבין תשלומים המשולמים לעובד פיטורין), שאינם פירעון של זכויות שנצברו בעבר, אלא הם פרי של הסכם חדש שנכרת עובר . עוד עולה מפסק הדין כי לדעת בית המשפט יש מקום לראות כאילו ההפקדה לפרישה בקופת הגמל בוצעה על ידי העובדים לשעבר במעמד של עמית-עצמאי (לעניין ניכוי א לפקודה). 45- ו 47 וזיכוי לפי סעיפים לתשלום מענקי ההסתגלות העילה . לאור האמור לעיל, תחילה יש לבחון מהי 3 הכנסת וההפקדות בקופת גמל בגינם ובהתאם לכך לקבוע אם יש לסווגם כתשלום פיצויי (למשל, אם הם מהווים דרך אחרת לתשלום הפרשי שכר), או כתשלום עבודה (אם התשלומים שלעיל עוגנו כחלק ממענק הפרישה בהסכם העבודה או בנוהג פרישה אנונה ), או כתשלום ]1[ והם משולמים בגין התקופה שלאחר סיום יחסי עובד-מעביד (למשל, בתמורה להסכמת העובד לפרישה ) לפקודה 5(2 מאת מעביד לשעבר לפי סעיף מוקדמת, כפי שנקבע בפסק הדין שלעיל). רק אם תשלומים אלו יסווגו כמענק פרישה, . לעניין זה, יצוין כי: 161 הם יקבלו ביטוי בטופס לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), 19 א) לפי תקנה , אישור קופת גמל יחול רק על הפקדות המעביד שהופקדו 1964- התשכ"ד של העובד. לכן, אם תבוצע הפקדה מ"משכורתו" באופן סדיר בשיעור שנקבע על ידי המעביד בתקופת ההסתגלות, הדבר עלול לחזק את הטענה ולפיה מענקי ההסתגלות מהווים הכנסת עבודה ("משכורת").