ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

108 2021 יולי 538 ידע למידע

שאלות ותשובות

הפרשות סוציאליות ממענק הסתגלות שמקבל עובד בסיום יחסי עבודה השאלה:

?

במסגרת סיום יחסי עבודה זכאי עובד למענק הסתגלות בגובה שתי משכורות . האם ההפרשות הסוציאליות מוזנות 1 . חודשיות לרבות הפרשות סוציאליות כחלק מההפרשות הסוציאליות השוטפות? כלומר האם במקום להפריש סוציאליות בהתאם לשכר החודשי יש לאלץ את המערכת להפריש בהתאם 161 שתי משכורות בגין מענק הסתגלות), ואז למעשה בטופס + לשלוש משכורות (שוטף מענק ההסתגלות אינו כולל בתוכו את ההפרשות הסוציאליות (כלומר, יוזן סכום רק בגובה . העובד מבקש לבחור ברצף קצבה בקשר לפיצויי הפיטורים (באופן 2 ?) פעמיים שכר הבסיס 161 זה חלק ממענק ההסתגלות יהיה פטור ממס). כיצד החברה מיישמת בחירה זו? בטופס ) רשום כי המעסיק הודיע לקופה על בחירתו של העובד ברצף קצבה. איך תודיע 7( בסעיף יא החברה בפועל לקופה? האם יש לקבל אישור מפקיד השומה? רו"ח רוזט שמש משיבה: מענקי הסתגלות והפקדות בקופת גמל בגינם א) לפקודה שנכללה בחבק, כתוב כך: 7(9 . בפרשנות רשות המסים לסעיף 1 "כל תשלום המתקבל על-ידי העובד בעקבות פרישתו מעבודה או המתקבל על-ידי שאיריו, יהא חלק ממענק-הפרישה או ממענק-המוות הכולל. המענק כולל בין היתר גם פיצוי עבור אובדן מקור הכנסה, פיצוי עקב הפרת חוזה-עבודה, פיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו, פיצוי הניתן כדמי לא יחרץ ופיצוי עבור "הודעה מראש" או "חודשי הסתגלות". יש להבדיל בין השניים על-פי ההתניות הבאות:

שנים במחלקות המסים של משרדי רואי החשבון הגדולים בארץ. 20 המשיבה - בעלת ותק של מעל מומחית בכל תחומי המיסוי הישראלי (מס הכנסה, מע"מ, מיסוי מקרקעין וכו'). כיום עצמאית - משרד ר.ש. רואי חשבון