ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

75

2021 מארס 534 ידע למידע

● "היום הקובע" – היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהיריון שנסתיים בלידה שלגביה מוגשת התביעה לדמי הלידה. ● עובדת עצמאית מקבלת דמי לידה לפי בסיס ההכנסה ברבעון שקדם ללידה או ברבעון בתקופה המקבילה בשנה הקודמת, כגבוה ביניהם. ● לפי חוק עבודת נשים, מעסיק אינו רשאי להעסיק עובדת בזמן חופשת לידה ולכן עובדת בחופשת לידה אינה זכאית לקבל דמי אבטלה. ● שילוב ההוראות החוקיות הקיימות מביא לתוצאות הבאות: ● מבוטחת שקיבלה דמי אבטלה לפני הלידה ולא צברה תקופת אכשרה מלאה או חלקית, תקבל דמי לידה חלקיים בלבד, אם בכלל. ● מבוטחת שהפסיקה לעבוד עוד טרם הייתה בהיריון, אינה זכאית כלל לדמי לידה. ● נשים עצמאיות שהכנסתן נפגעה קשות בשל משבר הקורונה בשנים ,2021 , שילדו בשנת 2021- ו 2020 הבסיס לדמי הלידה שלהן יהיה נמוך, ולכן דמי הלידה ישקפו את ההכנסה הנמוכה. בנסיבות הזמן והקורונה, המחוקק מגמיש את הדרישות לגבי יולדות, כהוראת שעה, כפי שיפורט:

עיקרי השינוי לעובדות השכירות ● א לחוק שעיקרו זכאות 49 הוסף סעיף לדמי לידה למי שטרם הלידה הייתה זכאית לדמי אבטלה: מבוטחת שילדה/ תלד בתקופה שמיום , הפסיקה 30/6/2021 עד 1/8/2020 לעבוד טרם היותה בהיריון ולכן אין לה יום קובע, והייתה זכאית לדמי אבטלה עד יום הלידה – תהא זכאית לדמי לידה. היום הקובע לפי תיקון החוק למבוטחת שעמדה בכל התנאים האלה, הוא היום שבו הפסיקה לעבוד לאחרונה לפני הלידה. כלומר, היא תהיה זכאית לתשלום דמי הלידה לפי בסיס ההכנסה שלפני שהופסקה עבודתה בשל הקורונה. ● (א) לחוק שעיקרו 57 הוסף סעיף זכאות ליולדת חלף דמי אבטלה: מבוטחת שילדה/ תלד בתקופה , ולא 30/6/2021 עד 1/3/2020 שמיום צברה תקופת אכשרה כלל (ולכן במצב החוקי שהיה קיים לא הייתה זכאית כלל לדמי לידה) או צברה תקופת אכשרה חלקית בלבד (ולכן במצב החוקי שהיה קיים הייתה זכאית לדמי לידה חלקיים), והייתה זכאית לדמי אבטלה בתקופה לפני יום הלידה, תהא זכאית כדלקמן:

● ככל שלא צברה תקופת אכשרה: 15 תקבל תשלום מיוחד במשך השבועות מיום הלידה, השווה לדמי האבטלה שהייתה ממשיכה לקבל אילו לא ילדה.