ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

133

2021 מארס 534 ידע למידע

להיות חשיפה לטענה ולפיה התפטרותו אינה מהווה פרישה מוחלטת מעבודתו, עלולה להישלל ממנו הפטור ממס בגין מענק הפרישה. עלול ומטעם זה . סכום מענק הפרישה הפטור ממס אמור להיות מחושב על בסיס המשכורת האחרונה 2 ב"משכורתו" של העובד, במהלך מהותיים בכל אחת מהתקופות שבהן חלו שינויים את 161 תקופת העבודה אצל אותו מעסיק. לשם כך, נדרש לפרט בטבלה ז' בטופס ב"משכורת", ובכלל זה התקופות שבהן הייתה מהותיים התקופות שבהן חלו שינויים , וכן את ה"משכורת" האחרונה הרלוונטית לגבי כל תקופה הפחתה משמעותית בשכר .) ]3[ 161 בדברי ההסבר לטופס 28- ו 16 ,15 ,13 (ראו סעיפים לאור זאת, נראה כי בעל השליטה לא יהיה זכאי לפטור ממס בגין מענק פרישה אשר ישולם לו (אם ישולם) בגין פרקי הזמן שבגינם לא קיבל משכורת בפועל מהחברה, בדוחותיה התחייבות לתשלום משכורת בגינם בזמן אמת ואשר החברה לא רשמה (רישום התחייבות לתשלום משכורת בדיעבד עלול להיחשב מלאכותי). כלומר, כל מענק הפרישה אשר ישולם בגין פרקי זמן אלו (אם ישולם), אמור להתחייב במס. 30.12.2018 . במאמר מוסגר יצוין כי ההנחיה שפורסמה על ידי רשות המסים ביום 3 27 בדבר מתן סמכות למעסיקים (הרשאים לתת הנחיות לניכוי מס במקור על פי סעיף מהמשכורת 150%- ) להגדיל את סכום המענק הפטור עד ל 161 בדברי ההסבר לטופס א)(א) לפקודה, 7(9 האחרונה, ובלבד שסכום זה לא יעלה על התקרה שנקבעה בסעיף אינה חלה לגבי מענק פרישה המשולם לעובד שהוא בעל שליטה, ובמקרה זה נקבע כי יש לפנות לקבלת אישורו של פקיד השומה. הערות המשיבה: כץ נ' "קציף" בע"מ. 536/65 פקיד שומה גוש דן נ' גד קרן וע"א 6952/15 ראה, למשל, ע"א ]1[ , ירידה בשיעור המשרה אינה נחשבת כפרישה. 21/04 בהתאם לחוזר מס הכנסה ]2[ צוין כי אין חובה למלא את הנתון לגבי 161 בדברי ההסבר לטופס 16 ] אומנם, בסעיף 3[ "המשכורת" בטבלה ז'. אולם, מהסיפא של סעיף זה עולה כי הדברים אמורים רק לגבי תקופות שבהם חלו שינויים בשיעור המשרה (במקרה זה המשכורת האחרונה ששולמה בסמוך למועד הפרישה תוכפל בשיעור המשרה), ולא לגבי תקופות בהן הייתה הפחתת שכר או שלא שולם בגינן שכר כלל (שכן לא ניתן להשליך מהמשכורת האחרונה ששולמה בסמוך למועד הפרישה על המשכורת הרלוונטית לתקופות אלו).