ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

118 2021 פברואר 533 ידע למידע

- האם העובד יכול לוותר על המסלול ההוני? RSU השאלה: במסלול הוני (עם נאמן) לפני יותר משנתיים. העובד מעוניין RSU עובד קיבל אך מכיוון שאינו עובד כרגע הוא מעדיף שהכול ייחשב RSU- לממש את ה להכנסת עבודה. האם זה אפשרי? האם המסלול ההוני הוא רק הטבה שניתן לוותר עליה? רו"ח (משפטן) ישי חיבה משיב: הוכרה על ידי רשות המיסים כהקצאת אופציות לכל דבר, RSU הקצאת במסלול נאמן, וככל שלא הייתה 102 וככל שנבחרה הקצאה לפי סעיף הפרת הוראת חיקוק כלשהי בדרך, וכפי שעולה מן השאלה – לא הייתה, הרי המיסוי הוא רווח הון בעת המימוש. הוני ומסלול רווח הון הוא הטבה למרבית אלה שקיבלו הקצאה. 102 סעיף אמנם למיעוטם שאינם עובדים, וככל שמדובר במימוש בסכום צנוע וברווח הון בשיעור מס , נראה כי זו אינה הטבה אלא הכבדה, ולכאורה היה עדיף חיוב במס כשכר 25% קבוע של לפי מדרגות המס. א. ככל שבאופן כלשהו היה הרווח הופך ו/או מדווח כהכנסת שכר, הרי הוא היה ) - על פי שכרו האחרון בידי 12%- חייב בדמי ביטוח לאומי [בשיעורים הגבוהים (כ מעבידו האחרון טרם העזיבה], כך שבבחינה מעמיקה מעט יותר - מאזני הכדאיות די מתהפכים... ב. ככל שלעובד הפסדי הון בבורסה, ממומשים או לא (ואז הזמן לממש, לרבות במקרה של קיומה של השקעה כושלת בסטרטאפ כלשהו), הרי ניתן להגיש דוח שנתי לפקיד השומה ולקזז את רווח ההון מהמניות מול הפסד ההון כאמור, ולקבל את מס רווח ההון שנוכה (כולו או מקצתו) בחזרה. ? למיטב הכרתי - אין הדבר נתון לבחירה או לוויתור. עם זאת יש להביא בחשבון את הדברים שלהלן:

WWW.AHEC-TAX.CO.IL המשיב - שותף בפירמה ארצי חיבה אלמקייס כהן פתרונות מיסוי בע"מ