ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

188 2020 דצמבר 531 ידע למידע

בחוזר של רשות המיסים נקבע במפורש כי כל סכום הכנסה העולה על התקרה כאמור ) לפקודה מחויבת כ"שכר עבודה". 29(9 בסעיף ההשלכה של סיווג המלגות של סטודנטים וחוקרים כהכנסת עבודה חשובה מאוד לעניין דמי ביטוח לאומי. לחוק הביטוח הלאומי, עובד חייב בדמי ביטוח לאומי ומס בריאות, 342 לפי הוראות סעיף בגין הכנסות ממשכורת. כלומר, במידה והסיווג של המלגה הוא כהכנסת עבודה אזי יש חיוב בדמי ביטוח לאומי. עם זאת, בנוגע להכנסת עבודה נקבע בתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי :2 , בתקנה 1995 ביטוח), התשנ"ה "לא ישולמו דמי ביטוח מהכנסת עובד הפטורה ממס לפי הפקודה, למעט הכנסה לפי ) לפקודה". 12( ) ו 11( ,)5(9 סעיף ,)5(9 כלומר, הואיל והסיווג של המלגה הוא כהכנסת עבודה, והואיל ואין המדובר בסעיף ) לפקודה שבוטלו, אזי יחול גם פטור מדמי ביטוח לאומי. 12(9 ) ו 11(9 או של רשות‏ המסים - פטור‏ בקבלת‏מלגה‏ 7/2011 * פרוט נוסף ניתן למצוא בחוזר‏מס‏ הכנסה בתקופת‏לימודים‏ או‏מחקר‏במוסד‏לימוד‏ומחקר. התנאים להחזר מס במשיכה שלא כדין של כספי תגמולים בעילה של מיעוט הכנסות השאלה: ש"ח בחודש בנוסף עובד בעבודות 3000 שחי רק מקצבת זקנה של 68 נישום בן משך תגמולים משיכה שלא 2020 לחודש. ביולי ₪ 1000 - מזדמנות ומרוויח כ מס. 35% כדין ונוכו לו הוא פנה לפקיד שומה כדי לקבל הקלה במס על משיכת התגמולים ואילו פקיד השומה על ידי חב' הביטוח מנורה. 35% סירב ונתן לו הקלה רק על הפיצויים. המס כבר נוכה במידה וזכאי לפטור או הקלה – האם הוא אמור לפנות לחברת מנורה לקבלת החזר המס? או למס הכנסה? ?