ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2020 נובמבר 530 ידע למידע 71

הופסקה ביוזמת המעסיק בשל הוצאתו לחל"ת, אלא אם מתקיימים שני התנאים כדלקמן (כמובן שלצורך זכאות לדמי אבטלה חייבים להתקיים כל התנאים המזכים בדמי אבטלה): . העובד הוצא לחופשה ללא תשלום 1 ,1.8.2020 ביוזמת המעסיק החל מיום ימים 14 לתקופת חל"ת רצופה של 31.7.2020 לפחות (ביציאה לחל"ת עד ימי חל"ת רצופים לפחות). 30 נדרשו בספירת ימי החל"ת הרצופים נכללים גם ימי שישי, שבת וחגים. את מספר ימי החל"ת ניתן לחשב בעזרת מחשבון שנמצא באתר הביטוח הלאומי (יש לציין במחשבון את היום הראשון של החל"ת).

ככל שהמבוטח בוחר לעדכן את לשכת התעסוקה בימי העבודה כדי שהם יעבירו למוסד לביטוח לאומי אישור אבטלה עם פחות ימי אבטלה, הוא יכול להעלות לאתר הביטוח הלאומי מכתב הסבר במקום את תלושי המשכורת. ימים לפחות בעבודה 25 מובטל שעובד שהחל לעבוד בה לאחר שהחל להיות משרה ובשכר יומי נמוך 50%- מובטל, ב מדמי האבטלה ליום, יכול להגיש לביטוח הלאומי תביעה למענק למובטל העובד בשכר נמוך. הארכת חל"ת 9.7.2020 המוסד לביטוח לאומי פרסם ביום כי החל"תמוארך באופן אוטומטי למובטלים ואין צורך לדווח על הארכת החל"ת. ההודעה הזאת ממשיכה להיות בתוקף. - ככל שהעובד מעדכן מצב תעסוקתי העובד אצל מעסיק מסויים בטופס הדיגיטלי החדש, באותה ההזדמנות הוא מתבקש להצהיר שהוא ממשיך להיות בחל"ת אצל המעסיק הנוסף. - המעסיק נותן לעובד מכתב על המעסיק הארכת החל"ת ותקופת החל"ת הצפויה ואינו מדווח על הארכת החל"ת למוסד לביטוח לאומי. תנאי סף לזכאות לדמי אבטלה בזמן חל"ת (מספר ימי חל"ת ואי קבלת שכר) ה לחוק הביטוח הלאומי קובע 179 סעיף שלא ישולמו דמי אבטלה לעובד שהעסקתו

לדוגמה לפי המחשבון:

● אם תאריך היציאה לחל"ת הוא (יום עבודה 17.9.2020 יום חמישי ,)16.9.2020 אחרון הוא יום רביעי כדי שתיבדק הזכאות לדמי אבטלה (או למענק הסתגלות) יש להיות בחל"ת לפחות עד תאריך (כולל יום זה). 30.9.2020 ● אם תאריך היציאה לחל"ת הוא (יום עבודה 18.9.2020 יום שישי ,)17.9.2020 אחרון הוא יום חמישי כדי שתיבדק הזכאות לדמי אבטלה (או למענק הסתגלות) יש להיות בחל"ת לפחות עד תאריך (כולל יום זה). 1.10.2020