ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2020 נובמבר 530 ידע למידע 131

מורכבויות נוספות שקשורות בנתוני השאלה – ובהיעדר נתונים מספקים מומלץ להצטייד בחוו"ד מקצועית פרטנית – קשורות לעובדה שהתגמול מבוצע באמצעות מניות (אופציות) ולא כשכר במזומן, וכן לכך כי ייתכן שהעובד ניתק את תושבותו הישראלית מלכתחילה. לפקודה קובע 102 ככלל, תשלום מבוסס מניות, נחשב כשכר עבודה, אך בישראל סעיף מנגנון ייחודי לתשלומים מסוג זה, הן ביחס לעיתוי תשלום המס והן ביחס לשיעור המס. קיימת מורכבות בנושא זה, כשמדובר בעובד שניתק את תושבותו הישראלית במהלך התקופה, כך שעוגת המס מתחלקת בין ישראל ובין מדינת המושב החדשה. כמו כן, אם קנדה תטען, כי לפי דיניה הפנימיים האדם נחשבב תושב קנדה, ואילו בישראל הוא גם ייחשב תושב (מרכז חיים נותר בישראל), יש להחיל את כללי שובר השוויון באמנה, שיכריעו היכן האדם תושב, על פי סדר מבחנים היררכי (מקום בית הקבע, מרכז האינטרסים החיוניים).

האם קיימת חובת הפקדה ל"מרכיב חיסכון למצב אבטלה" ממענקי קורונה לעצמאים השאלה:

?

האם יש חובת הפרשה בידי עצמאים ל"מרכיב חיסכון למצב אבטלה" עבור מענקי קורונה שקיבלו? והאם גם ממענקי קורונה שמתקבלים בגין השתתפות בהוצאות קבועות בעסק?

רו"ח רוזט שמש משיבה: בחוקים ובתקנות, אשר מכוחם משולמים מענקי סיוע לעצמאים ומענקי השתתפות בהוצאות קבועות ע"י רשות המסים בשל משבר הקורונה (להלן: ), וכן בפרסומים מטעם רשות המסים, לא נקבע "המענקים לעצמאים" האם קיימת חובת הפקדה ל"מרכיב חיסכון למצב אבטלה" בגין המענקים לעצמאים.

שנים במחלקות המסים של משרדי רואי החשבון 20 המשיבה - בעלת ותק של מעל הגדולים בארץ. מומחית בכל תחומי המיסוי הישראלי (מס הכנסה, מע"מ, מסוי מקרקעין וכו'). כיום עצמאית - משרד ר.ש. רואי חשבון