ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי קורנה

46 2020 ספטמבר 528 ידע למידע

חל"ת ביוזמת המעסיק (חל"ת כפוי) - כאשר המעסיק מוציא את העובד לחל"ת, העובד אינו יכול לעבוד אצל המעסיק שהוציא אותו לחל"ת הכפוי והוא יכול לעבוד במקום אחר (לרבות דרך לשכת התעסוקה). המוסד לביטוח לאומי פרסם כבר בעבר הוראות לתשלום דמי אבטלה בחל"ת כפוי. עובדים שנמצאים בחופשה ללא תשלום כי הם מעדיפים להישאר בבית (למשל, כדי לטפל בילדים) במקום לעבוד לפי הוראות המעסיק, אינם זכאים לדמי אבטלה, כי לא פוטרו ולא הוצאו לחל"ת כפוי (הם אינם דורשי עבודה). צמצום משרה אינו מהווה צמצום משרה - ניתוק יחסי עבודה או השעייה של יחסי העבודה (כמו בחל"ת) והעובד אינו דורש עבודה, ולפיכך צמצום משרה אינו מזכה בתשלום דמי אבטלה לפי חוק הביטוח הלאומי. אולם, עבודה בזמן חל"ת אצל מעסיק אחר – מאפשרת לקבל דמי אבטלה מופחתים. התייצבות בלשכת שירות התעסוקה (לשכת התעסוקה) - תנאי בסיסי לזכאות לדמי אבטלה הוא התייצבות בלשכת התעסוקה כדי לדרוש עבודה ולהיות זמין לקבל כל "עבודה מתאימה". ככל שלשכת התעסוקה לא מוצאת עבודה, הביטוח הלאומי משלם דמי אבטלה, כפוף ליתר תנאי הזכאות. אם לשכת העבודה מוצאת עבודה למובטל, היא מפנה אותו טלפונית או מזמנת אותו ללשכה. המובטל אמור להיות זמין לעבודה במשך כל התקופה.

. הארכת הזכאות למענק הסתגלות 7 ומעלה, 67 מיוחד למובטלים בני שהופסקה עבודתם, עד סוף התקופה .31.12.2020 הקובעת ולפחות עד ואילך רשאי 2020 החל מחודש אוגוסט להגיש בקשה חדשה למענק הסתגלות מיוחד רק מובטל שהופסקה עבודתו עקב משבר הקורונה לתקופה רצופה ימים כפי 30 ימים (במקום 14 של .)2020 שהיה עד סוף חודש יולי לחוק הביטוח הלאומי 217 . תיקון מספר 8 העניק, בהוראת שעה, הקלה לנכים עובדים שמקבלים קצבת נכות כללית. (מהקצבה בעד 1.8.2020 החל מיום ,30.6.2021 ) ועד יום 2020 חודש יולי הסכום שמותר לנכה להרוויח מעבודה בלי שתיפגע הקצבה גדל לסכום של לחודש (שכר המינימום ₪ 5,300 .)50.23% כפול 10,551 = לחודש . הארכת הפטור מתשלום דמי ביטוח 9 לאומי ודמי ביטוח בריאות לעצמאי ולשכיר בעל שליטה שמקבלים מענק על בסיס סוציאלי ממס הכנסה. דמי אבטלה מושגי יסוד לפי החוק בימים רגילים משמעות חופשה ללא תשלום (חל"ת) - במילים פשוטות, השעיית חוזה עבודה - הפסקת החוזה ללא ניתוק של יחסי העבודה לתקופת החופשה. ככלל, בחל"ת ביוזמת העובד אין זכאות לדמי אבטלה כי העובד יכול לחזור לעבוד אצל המעסיק ולכן אינו דורש עבודה.