ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
ביטוח לאומי פסקי דין
75
2020 יולי 526 ידע למידע
הנוחות אשר עולה מהתנהלותו של התובע אין לשלול ממנו את זכאותו לדמי אבטלה, ככל שהוא עומד בהגדרת עובד. בהמשך לאמור נקבע כי על יסוד הראיות שהובאו הרי שהחלק הארי של מבחני הפסיקה הקובעים קיומם של יחסי עובד ומעסיק מתקיים בעניינו של התובע. בנוסף אין מדובר בנסיבות כה קיצוניות שבעטיין יש לשלול מהתובע את הזכויות המוקנות לו מהמל"ל מעצם הכרה במעמדו כעובד החברה. . התביעה התקבלה לסיכום,
במבחן ההשתלבות אין הכרח כי השירות יסופק בהיקפים מסויימים. בית הדין הוסיף וציין כי העובדה שהתובע במשך כעשרים שנים דיווח על עצמו כנותן שירותים עצמאי למל"ל (וכן לרשויות המס) ומנסה כעת, בדיעבד ובאופן רטרואקטיבי לשנות את רישום מעמדו לצורך קבלת דמי אבטלה, מעוררת אי נוחות ועולה כדי חוסר תום לב. הדברים נכונים מקל וחומר שעה שמדובר בתובע משכיל במיוחד, המודע היטב להתנהלותו ולתוצאותיה ופעל בצורה מושכלת ומודעת מול הרשויות לאורך שנים ארוכות. עם זאת, בהיות בית הדין מודרך על ידי ההלכה הפסוקה, חרף חוסר
Made with FlippingBook Ebook Creator