ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

83

2020 יוני 525 ידע למידע

הפקיד, אפשר לדלג על חודשים שבהם המעסיק מקטין את השכר בצורה שרירותית ללא הקטנת היקף המשרה. - מובטל מענק למובטל העובד בשכר נמוך שהחל לעבוד, לאחר שהחל להיות מובטל, נמוך בעבודה שהשכר היומי הממוצע בה , יהיה מדמי האבטלה המגיעים לו ליום ימים 25 זכאי למענק אם עבד בעבודה זו משרה לפחות (ימי העבודה 50% לפחות ב אינם חייבים להיות רצופים, או בחודש אחד ולא חייבים להיות ממעסיק אחד). סכום המענק יהיה ההפרש שבין דמי האבטלה המגיעים ליום, אם לא היה עובד בשכר נמוך, ובין מחצית שכרו היומי הממוצע מהעבודה בשכר הנמוך, במגבלות מספר ימים מירבי וסכום המענק. הימים שבעבורם שולם המענק אינם נספרים כימי אבטלה ולכן אינם מופחתים מיתרת התקופה המירבית של אבטלה שמגיעה למובטל. המוסד לביטוח לאומי שולח הודעה לכל מובטל חדש על האפשרות הזאת. התייצבות בלשכת שירות התעסוקה (לשכת התעסוקה) - תנאי בסיסי לזכאות לדמי אבטלה הוא התייצבות בלשכת התעסוקה כדי לדרוש עבודה ולהיות זמין לקבל כל "עבודה מתאימה". ככל שלשכת התעסוקה לא תמצא עבודה, הביטוח הלאומי ישלם דמי אבטלה, כפוף ליתר תנאי הזכאות. אם לשכת העבודה מוצאת עבודה למובטל, היא מפנה אותו טלפונית או מזמנת אותו ללשכה.

) - דמי האבטלה ליום הם 42% מהשכר הם ש"ח לחודש. 203.6 שנים דמי 28 למובטל חדש, שמלאו 6,000 האבטלה ליום במשכורת ממוצעת של ש"ח ליום (שיעור של 172.8 ש"ח לחודש הם מהשכר). במשכורת חודשית ממוצעת 72% ש"ח, דמי האבטלה ליום הם 12,000 של מהשכר). 55% ש"ח ליום (שיעור של 262.8 דמי אבטלה מירביים למובטל חדש בעבור ש"ח 422.04 ימי אבטלה ראשונים הם 125 - דמי האבטלה 126 ליום והחל מהיום ה ש"ח ליום, עד סיום 281.36 המירביים הם מלוא הימים המגיעים למובטל. המוסד לביטוח לאומי פרסם הוראות הקשורות לחישוב בסיס ממוצע השכר בששת החודשים הקלנדריים האחרונים שלפני התאריך הקובע: . אפשר "לדלג" על חודש שבו השכר 1 מופחת בשל מחלה או תאונה, ואף עקב טיפול בבן משפחה שחלה, עם המצאת אישורי מחלה או תאונה (חשוב במיוחד בימים אלה). . אפשר להכליל את חודש העבודה 2 האחרון שלפני התאריך הקובע במניין ששת החודשים הקלנדריים, אף אם העובד לא עבד עד סוף החודש, ובלבד שהעובד לא התייצב בלשכת התעסוקה באותו החודש. נמסר מהמוסד לביטוח לאומי כי בתנאים מסויימים ובהתאם לשיקול הדעת של