ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
ביטוח לאומי מאמרים
78 2020 יוני 525 ידע למידע
לחוק 158 לפי סעיף התאריך הקובע - 1 הביטוח הלאומי, התאריך הקובע הוא ה בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה, 1 חודשים לפחות מה- 12 ובלבד שחלפו בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה הקודמת (למעט חריג, כמפורט בחוק). חודשים רצופים 12 תקופת אבטלה - שלאחר התאריך הקובע. לא נדרשת 12 ממובטל תקופת אכשרה נוספת במשך חודשים שלאחר התאריך הקובע, שלגביו השלים את תקופת האכשרה. צמצום משרה אינו מהווה צמצום משרה - ניתוק יחסי עבודה או השעייה של יחסי העבודה (כמו בחל"ת) והעובד אינו דורש עבודה, ולפיכך צמצום משרה אינו מזכה בתשלום דמי אבטלה. התברר למוסד לביטוח לאומי שמעסיקים מציעים לעובדים לחזור לעבוד בחלקיות משרה או בשכר נמוך יותר תוך כדי המשך זכאות לדמי אבטלה. המוסד לביטוח לאומי פרסם כדלקמן: לעובדים - הזכויות של עובד שחוזר לעבוד בשכר נמוך יותר ייפגעו: גמלאות בשל תאונות עבודה, דמי לידה ושמירת היריון, זכויות פנסיוניות ועוד. דמי האבטלה מופסקים עם החזרה לעבודה ואם הביטוח הלאומי מגלה זאת רטרואקטיבית – ידרוש את דמי האבטלה בחזרה מהעובד. למעסיק - לפי הפרסום: מדובר בעבירה פלילית שתעמיד את המעסיקים ואת העובדים בסיכון. כמו כן, המעסיקים יהיו חשופים לעיצומים כספיים שיכולים להגיע
החירום קבעו את התנאים המקדמיים שבהם חל"ת כפוי מאפשר לקבל דמי אבטלה בתקופת משבר הקורונה. חל"ת כפוי בזמן משבר הקורונה לפי בתקנות החירום נקבע, תקנות החירום - למען הסר ספק, כי לא ישולמו דמי אבטלה למבוטח שהעסקתו הופסקה בשל חופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק, אלא אם מתקיימים שני התנאים כדלקמן (כמובן שחייבים להתקיים כל התנאים הרגילים המזכים בדמי אבטלה): . העובד הוצא לחופשה ללא תשלום 1 ביוזמת המעסיק לתקופה רצופה של ימים לפחות (תקופת החל"ת). 30 . העובד אינו זכאי לשכר בתקופת 2 החל"ת. עובדים שמעדיפים להישאר בבית (למשל, כדי לטפל בילדים) במקום לעבוד לפי הוראות המעסיק, אינם זכאים לדמי אבטלה, כי לא פוטרו ולא הוצאו לחל"ת יום לפחות. 30 כפוי למשך המוסד לביטוח לאומי פרסם שעובד שהתפטר ממקום עבודה אחד כדי להתחיל עבודה במקום חדש, אך המעסיק החדש הפסיק את הפעילות, ויש לעובד הסכם עבודה עם המעסיק החדש – יראו את ההתפטרות כהתפטרות מוצדקת וניתן יהיה לבחון את הזכאות לדמי אבטלה בלי ימים. 90 לחכות יום האבטלה תחילת תקופת האבטלה - הראשון שבו התמלאו כל התנאים (כולל התנאי של התייצבות בלשכת התעסוקה).
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online