ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2019 דצמבר 519 ידע למידע 205

המוסד לביטוח לאומי מסר כי יוקם מנגנון מיוחד לצורך זיהוי ההפרש בין המשכורת ששולמה בפועל לבין המשכורת המדווחת לפי חוק ההסדרים. בעניין בחינת יחסי העבודה, המוסד לביטוח לאומי אמור לבדוק קיום יחסי עובד ומעסיק בקשר לחברות הארנק, בין היתר במסגרת ביקורת ניכויים, ולחייב בדמי ביטוח את המעסיק בגין משכורות והטבות שהמעסיק לא דיווח עליהן ו/או לא שילם בעדן את דמי הביטוח כחוק. ניתוח החלופות שעומדות בפני המוסד לביטוח לאומי להלן ניתוח החלופות שעומדות, לדעתי, בפני המוסד לביטוח לאומי בהתייחס לאמור לעיל. המוסד לביטוח לאומי יקבל את השומה של היחיד ממס הכנסה עם הכנסות ממשכורת א לפקודה בשדה 62- ) ו 1 (ט 3 לפי סעיפים בדוח האישי, ויקבל דיווח מרשות 172/158 המסים על מהות ההכנסה: . המוסד לביטוח לאומי יקבל מידע 1 ) לפקודה 1 (ט 3 שזו משכורת לפי סעיף - חיוב ההכנסה בדמי ביטוח ייתכן באפשרויות הבאות: ● ● חיוב היחיד בדמי ביטוח כהכנסה שאינה מעבודה אצל היחיד. ● ● חיוב חברת הארנק כמעסיק

הכנסה ממשלח יד שאינה עונה להגדרת עובד עצמאי נחשבת להכנסה שאינה מעבודה לעניין תשלום דמי ביטוח ולעניין תשלום גמלאות (לבחינת זכאות לקצבת נכות כללית ההכנסה נחשבת כהכנסה מעבודה). החיוב בדמי ביטוח של הכנסה שאינה מעבודה (שאינה פטורה מתשלום דמי ביטוח) הוא לאחר סכום פטור בשיעור של מן השכר הממוצע במשק ובשיעורי 25% דמי ביטוח נמוכים יותר משיעורי דמי ביטוח של עובד שכיר ושל עובד עצמאי. מעבר לטענה שלעיל, יש לתת תשומת לב מיוחדת במקרה של יחיד שחויב במס לפי ) לפקודה בשל הלוואה אשר נתן 1 (ט 3 סעיף לחברה שכוללת מועדי פירעון, ריבית וכו' כנדרש. למבוטח זה תיווצר הכנסה שעלולה לשלול גמלה, אף על פי שהוא אמור להחזיר את ההלוואה על פי התנאים שנקבעו מראש (אם בעלי המניות האחרים לא יסכימו לאי- פירעון ההלוואה), ורק לצורכי מס הכנסה תיחשב ההכנסה הזו לדיווידנד. הוספת הכנסה בשומה בשדה )2(2 כמשכורת לפי סעיף 172/158 לפקודה כאשר בעל השליטה מדווח על הכנסה ממשכורת בחברה שבבעלותו (בשדה א 62 ) או 1 (ט 3 בדוח) לפי סעיף 172/158 לפקודה, הביטוח הלאומי מקבל את השומה ממס הכנסה ואמורה לצוף אי התאמה בנתונים בין המשכורת שמדווחת .126 בשומה ובין המשכורת שדווחה בטופס

בשיעורי דמי ביטוח של עובד שכיר בתיק ניכויים קיים, בקביעות אוטומטיות, בצירוף מכתב הסבר.