ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

2019 דצמבר 519 ידע למידע 169

חובת התשלום של מקבל שר"ם או גמלת ילד נכה מקבלי שר"ם או גמלת ילד נכה משלמים דמי ביטוח בכל מקרה, כדלקמן: . עד גובה הקצבה יש לשלם דמי ביטוח. 1 . כל השלמת שכר מעל סכום הקצבה 2 ש"ח לחודש, יש 5,500 ועד לסכום של פטור. . על כל היתרה יש לשלם דמי ביטוח. 3 בשונה מגמלת סיעוד, בגמלת ילד נכה ובגמלה לשירותים מיוחדים, אין חובה להודיע למוסד לביטוח לאומי על העסקת ולכן יש לדווח על מטפל שהוא עובד זר העסקה במשק בית. מהקצבה 2% : שיעור דמי הביטוח הוא ומהשכר המשולם לעובד שאינו פטור מתשלום דמי הביטוח. דוגמאות מהחוזר: ש"ח לחודש. 3,500 – סכום הקצבה לחודש ש"ח 6,000 – תשלום לעובד הזר בסך הכל ש"ח מעל הקצבה). 2,500 לחודש (סך של חישוב דמי הביטוח הלאומי שיש לשלם: (קצבה). 3,500 – חייב בדמי ביטוח 6,000- (השלמה ל 2,500 – פטור מדמי ביטוח ש"ח פטור). 5,500 ש"ח מקסימום עד כפול 3,500 : סכום דמי הביטוח לתשלום ש"ח לחודש. 70 = 2%

השכר שהמעסיק, שמתקיימים בו כל התנאים לעיל, משלם לעובד הזר באופן פרטי, כהשלמה מעבר לשכר שמשולם על ידי חברת כוח האדם או מעבר לגמלה המשולמת על ידי הביטוח הלאומי, ש"ח לחודש מדיווח 5,500 פטור סך של ומתשלום דמי ביטוח לאומי. כלומר, על כל ש"ח חייב 5,500 סכום השלמה שעולה על המטופל הסיעודי לדווח ולשלם את דמי הביטוח הלאומי בעד העובד הזר. התנאים בכל מודגש בחוזר כי אי עמידה המצטברים תחייב את המטופל הסיעודי לדווח ולשלם על כל סכום המשכורת מקבל גמלת סיעוד ממלא את כל התנאים וחתום על הסכם עבודה עם העובד הזר ש"ח לחודש שמשולם בשק 7,500 בסך של לפקודת העובד. העובד מפקיד את השק לחשבון הבנק שלו בכל חודש. המעסיק מממן את שכר העבודה כדלקמן: ש"ח מהגמלה משולם ישירות 3,000 .1 ש"ח משולם 4,500 . מהביטוח הלאומי מכיסו הפרטי של מקבל הגמלה. לפי דוגמה זו זכאי מקבל הגמלה להקלה ולא תחול עליו בפועל חובת תשלום דמי ביטוח מאחר שסך השכר 5,500 המשלים אינו עולה על סך של ש"ח. המשולמת לעובד הזר. להלן דוגמה מהחוזר: