ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

144 2019 דצמבר 519 ידע למידע

ההתנהלות של המעסיקים במסעדות ובבתי קפה. . התשר ניתן כיום על ידי הלקוח לכל 2 שרשרת השירות ולא רק למלצר ולכן בית הדין מכנה את מקבלי התשר – עובדי שרשרת השירות. . כל הכנסה מתשר תיחשב כשכר עבודה, 3 בין אם התשר נרשם בספרי המסעדה או שלא. . לגבי הוולונטריות שבתשלום התשר 4 קובע בית הדין כי תשלום התשר הוא נוהג מושרש היטב שעולה כדי נורמה משפטית מחייבת ולא כפעולה שמקורה ברצונו הטוב של הלקוח. . השירות שעובדי שרשרת השירות 5 נותנים ללקוח הוא במסגרת עבודתם הרגילה ולכן כספי התשר הם הכנסת עבודה מהמעסיק, גם אם התשר משולם ישירות למלצר, גם אם שולם מרצון הלקוח ללא דרישה מפורשת בחשבון שהוגש ללקוח, גם אם שולם באמצעי תשלום נפרד מהחשבון ולא עבר דרך קופת המסעדה, גם אם לא הועבר פיזית מהמלצר למעסיק וגם אם לא נרשם בספרי המסעדה או ביומן השירות. בהיעדר התניה מפורשת אחרת בטופס .6 הודעה לעובד על תנאי העבודה, או בדרך אחרת כדין, ברירת המחדל היא כי מעסיק רשאי לעשות שימוש בכספי התשר לשם תשלום שכר עבודה בלבד לעובדי שרשרת השירות.

תשר (טיפ) למלצרים דן בית הדין הארצי בשני 26.3.2018 ביום פסקי דין ונתן החלטה תקדימית בעניין התשר במסעדות, בבתי קפה וכד', שחלה ואילך (עמרי קיס נ' המוסד 1.1.2019 מיום 44405- לביטוח לאומי וגלי הצוק בע"מ , ד.ע. יבוא וניהול מסעדנות בע"מ נ' 10-15 .)28480-02-16 יחיאל בודה ע"ע פסק הדין משנה הלכות ידועות לפיהן היה קיים מבחן הוולונטריות ואופן הרישום בספרי העסק. בית הדין הארצי מדגיש שההלכות החדשות הן לעניין הביטוח הלאומי ומשפט העבודה, כל עוד אין חקיקה. בית הדין אינו מתערב בדיני המס והמע"מ, אך הקביעה שלו שהתשר הוא הכנסה ששייכת לבית העסק לעניין משפט העבודה ודיני הביטוח הלאומי היא בעלת משמעות עקיפה גם על מס ערך מוסף, על ניכוי במקור של מס הכנסה, על ניהול ספרים וגם על חוקים נוספים (כמו הגבלת השימוש במזומן). בית הדין הארצי קבע כדלקמן: . "יש לראות בתשר הכנסה השייכת 1 לבית העסק והכנסתם של עובדי שרשרת השירות משכר עבודה אצל המעסיק, מבלי אפשרות להפריד בין השניים, הן במישור דיני הביטוח הלאומי והן במישור משפט העבודה". מכאן, שפסק הדין קובע הלכות לעניין משפט העבודה והביטוח הלאומי ואינו קובע הלכות לעניין המס והמע"מ, אך מטבע הדברים, יש השפעה על כל