ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

136 2019 דצמבר 519 ידע למידע

. לעניין מרצים תנאי הצו נבחנים לפי 1 חודשים 12 כמות ימי ההרצאה במשך רצופים מיום ההרצאה הראשונה (חוזר ). על 1.5.2018 ביום 1456 ביטוח מספר המשלם להיערך לניכוי דמי הביטוח לפי הצו כבר בתשלום הראשון, או לתקן את הדוחות [יש לשים לב, שניכוי דמי ביטוח לפי הצו ממורה דרך וממלווה טיולים (שאינו בעל רכב) נעשה בכל תנאי שמשתלם תשלום בעד העבודה]. . הדיווח למוסד לביטוח לאומי ותשלום 2 דמי הביטוח לפי הוראות הצו נעשה על ההכנסה ללא המע"מ. . כאשר השירות ניתן על ידי חברה 3 בע"מ, כללי הצו אינם חלים. . ברירת המחדל למשלם היא ניכוי דמי 4 ביטוח בשיעור המלא, אלא אם נערך תיאום לפי הכללים (יש להשתמש .)101 במקום בטופס 103 בטופס . הדיווח למוסד לביטוח לאומי אמור 5 להיות בחודש שבו ניתן השירות ולא 344 בחודש התשלום, כאמור בסעיף לחוק הביטוח הלאומי, מדי חודש (רצוי בחוזה דיווח נפרד). 102 בטופס . פעם ברבעון יש לשדר את קובץ 6 המבוטחים הללו למוסד לביטוח לאומי, על פי הוראות שמצויות באתר הביטוח הלאומי באינטרנט בטופס . אפשר לדווח בקובץ מקוון 652/ בל באתר הביטוח הלאומי.

יישום בפועל של התוספת הראשונה של הצו בתוספת הראשונה של הצו יש רשימה ארוכה של נותני שירותים שמקובל להתייחס אליהם כעצמאים לעניין מס הכנסה וכעוסקים לעניין מס ערך מוסף, כמו מרצים, מדריכים, שומרים, שחקנים, מורי דרך, עובדי ניקיון, חצרנים, מתקיני מכשירי גז, מחלקי גז, מתקיני תריסים, ממלאים תפקידים דתיים ועוד. מי שמשלם תשלומים לנותן שירות שכלול בצו, חייב לבחון כדלקמן: אם מתקיימים יחסי עבודה לפי חוקי העבודה - כפי שקבע בית הדין הארצי בעניין כבהד מוהנד (עב"ל 21.8.2001 ביום ), כיוון שמי שיש לו כל הסממנים 327/99 של עובד שכיר לפי משפט העבודה נחשב לחוק הביטוח הלאומי. 1 "עובד" לפי סעיף רק אם לא מתקיימים יחסי עובד ומעסיק, המשלם חייב לבחון אם תנאי העבודה מחייבים אותו לנכות מנותני השירות האלה דמי ביטוח כעובדים שכירים ולדווח עליהם למוסד לביטוח לאומי, בהתאם לצו סיווג מבוטחים.

עמדת המוסד לביטוח לאומי ליישום הכללים שבתוספת הראשונה לצו

עמדת הביטוח הלאומי הובהרה בפגישות עם נציגי המייצגים ובהוראות שהביטוח הלאומי פרסם, לרבות בדף מידע שנשלח לאמנים, כמפורט להלן: