ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

154 2019 אוקטובר 517 ידע למידע

אפשרות להעסקת מומחה חוץ שהוזמן על ידי מעסיק אחד גם אצל מעסיק נוסף שלא הזמינו השאלה: מומחה חוץ הוזמן על ידי חברה ומועסק אצלה בישראל. האם עצם היותו של העובד בישראל שכבר הוזמן על ידי מישהו אחר וכבר עובד בישראל, האם עצם עובדה זו בהכרח מונעת ממנו להיות מומחה חוץ אצל מעסיק אחר. דוגמאות: 2 , לגופו של עניין . מומחה חוץ עובד אל מעסיק אחר, האם הוא יכול להיות מומחה חוץ אצל מעסיק נוסף 1 (שלא הזמין אותו מחול אלא ראה אותו בארץ ורצה שהוא יעבוד גם אצלן כמומחה) ולקבל את ההטבות של מומחה חוץ (מה שלא תלוי בתקרות) גם אצל המעסיק השני (למשל, לא לשלם עליו היטל עובד זר בתנאי ששכרו לפי התקנות). . עובד זר שעובד אצל מעסיק ראשון, ומעסיק שני מבקש להעסיקו כמומחה חוץ (ושוב, 2 אותו מקרה, הוא ראה אותו עובד בארץ וביקש שיעבוד אצלו כמומחה חוץ). אציין כי לטעמי ייתכן שאצל מעסיק ראשון אותו עובד לא יחשב כמומחה ולפיכך ייחשב כעובד זר אך זה לא מונע ממעסיק שני כן לראותו כמומחה חוץ מאחר ולדעתו יש לו מומחיות ייחודית. ?

עו"ד (רו"ח) רונן ארויו משיב: את תשובתי אתן לאור לשון החוק והתקנות בלבד וכן פרסומים של הרשויות בנושא. "מומחה חוץ" מוגדר בתקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות שהייה לתושב באופן זה: 1979- חוץ), תשל"ט

"מומחה חוץ" – תושב חוץ שנתקיימו לגביו כל אלה: ) הוא שוהה בישראל או באזור כדין; 1(

) הוא הוזמן מחוץ לישראל בידי תושב ישראל שאינו קבלן כוח אדם או מתווך כוח 2( אדם, כדי לתת שירות לאותו תושב ישראל בתחום שבו יש לתושב החוץ מומחיות ייחודית; ) בכל תקופת שהותו בישראל או באזור הוא הועסק או נתן שירות בתחום מומחיותו 3( הייחודית;