ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה פסקי דין

34 2019 ספטמבר 516 ידע למידע

"בעת פסיקתם של גמול ושכר טרחה לאחר מתן הודעת חדילה מאת הרשות, בידי בית המשפט - אך אינו חייב - לפעול באמצעות שיטת האחוזים... הכל בהתאם לנסיבות ועל פי שיקול דעתו של בית המשפט, ותוך התחשבות לחוק 23-22 בהוראות סעיפים ובכך התובענות הייצוגיות שהמדובר בכספי ציבור". . איני מתעלם מהחשיבות הקיימת 15 בחידוד וריענון הנהלים לשם מניעת טעויות. אני אף רואה חשיבות בשיפור הדרכים למסירת המידע לציבור על אודות הוראות הדין ועל מדיניותיה של הרשות. עם זאת, הרושם המצטייר מהתנהלות המבקש הוא כי במועד הגשת בקשת האישור טרם מוצו הליכי הפנייה המוקדמת, ואיני סבור כי נכון לומר שפנייתו המוקדמת של המבקש לא זכתה להתייחסות "רצינית", כטענתו. זאת ועוד, תוצאת ההליך דנן היתה, כאמור, בהבהרה ובחידוד של הנהלים וההנחיות, והמבקש הסכים להסתלקות ולא ניהל את ההליך, כך שהטרחה שטרחו הוא ובא כוחו היתה מצומצמת. אף העלויות והסיכון אשר נטלו על עצמם המבקש ובא כוחו בהכנת הבקשה ובהגשתה אינן מהגבוהות, כאשר לאחר הגשת הבקשה התמקדו מאמציהם בשיפור הדרכים למסירת המידע הנדרש לציבור, וכן בקבלת נתונים אודות היקף התופעה, נתונים

במקרים מסוימים ניתן יהיה לפסוק גמול ושכר טרחה גם בנסיבות האמורות, בהינתן עילת תביעה לכאורה ותועלת ממשית ורלוונטית לחברי הקבוצה, ובהתחשב בשיקולים נוספים כגון: הסיכון שנטלו על עצמם התובע המייצג ובא כוחו, האופן בו נוהל ההליך, הפער בין הסעדים שהתבקשו לבין אלו שנפסקו בסופו של יום לטובת הקבוצה במסגרת בקשת ההסתלקות ונחיצותו של ההליך הייצוגי לתוצאה שהושגה (ראו: ע"א מרקיט מוצרי ייעול נ' סונול 8114/14 .))5.8.2018( בע"מ משכך, סבורני כי קמה הצדקה עקרונית לפסיקת גמול למבקש ושכר טרחה לבא כוחו, אם כי בשיעור מצומצם. . המבקש הפנה לפסיקה הנוגעת לשיעורי 14 הגמול ושכר הטרחה, אך כל פסקי הדין אליהם הפנה נוגעים להסדרי חדילה. אמנם ציינתי כי במקרה דנן קיימת להתסלקות מאפיינים מסויימים של חדילה, אך עדיין אין מדובר בחדילה של ממש, אלא בחידוד ורענון נהליים כפי שהובהר לעיל. יתר על כן, אף כשמדובר בחדילה, שיטת האחוזים אותה ביקש המבקש לאמץ, אינה בהכרח זו שיש לנקוט בה, והכל תלוי בנסיבות המקרה. מי 2978/13 כך נאמר בעניין זה בעע"מ הגליל - תאגיד והביוב האזורי בע"מ :)23.07.2015( נ' יוסף אחמד יונס