ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

86 2019 יולי 514 ידע למידע

לאור האמור, העובדת תהיה חייבת בדמי ביטוח ובדמי ביטוח בריאות (ללא קשר לחבות המעביד) על פי שיעורי דמי הביטוח שחלים על עובד שכיר (עד לשיעור המלא ), כפוף לתקרה הקבועה בחוק. 12% של

ניכוי במקור מעודפים בקופה מרכזית לפיצויים בידי מעסיק שהוא עמותה

שאלה: לעמותה יש יתרה בקופה מרכזית לפיצויים שכולה עודפים. העודפים צריכים לחזור חזרה לעמותה והם מהווים בסך הכול פחות מתשלומים שוטפים לשנה. . האם הכספים הללו פטורים ממס כי זו עמותה? 1 . לפי חוזר מס הכנסה יתרות צבורות בקופות מרכזיות לפיצויים – האם 2 לא יהיה גם ניכוי במקור כי זה פחות מההפרשות השוטפות? רו"ח הילה מלכה משיבה: תוקן חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), 2008 בשנת , אשר קבע הוראות מעבר לפיהן ניתן להמשיך ולהפקיד כספים 2005- התשס"ה בשל עובדים אשר תחילת העסקתם הייתה קודם לתום 31.12.2010 עד ליום . דהיינו, 31.12.2007 והופקדו בעבורם כספים לקופה עד ליום 2007 שנת המס לא ניתן יותר להפקיד לקופה מרכזית לפיצויים ולכל עובד תהיה קופה 1.1.2011 החל מיום אישית לפיצויים על שמו. בנושא יתרות צבורות 4/2017 ' פרסמה רשות המיסים חוזר מס הכנסה מס 11.6.2017 ביום בקופה מרכזית לפיצויים, אשר מטרתו להסדיר ולקבוע את כללי המיסוי לכספים הצבורים בקופות המרכזיות. כפי שעולה מהוראות החוזר, היה והיתרה בקופה המרכזית לפיצויים , יראו בסכום ההפרש כעודף (להלן: 2007 מהסכומים לכיסוי זכויות עובדי 110%- גבוהה מ כדלקמן: 2007 "). החוזר מגדיר את זכויות עובדי העודף בקופה המרכזית " ? !

זיו האפט BDO המשיבה - מאשכול המסים במשרד