ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2019 יולי 514 ידע למידע 85

על פי עמדת רשות המסים יש לפצל את הרווח מהמרת המניה (אשר נחשב כאמור להכנסת ). כך ייחשב Vesting( עבודה) באופן ליניארי, בהתחשב בתקופת החסימה של האופציה חלק הרווח המתייחס לתקופה שבין מועד הקצאת האופציה ועד מועד שינוי התושבות להכנסה שהופקה בישראל. Vesting- לבין התקופה שממועד ההקצאה ועד מועד סיום ה קודם למועד ניתוק התושבות, מלוא Vesting- לגישת רשות המסים, אם מועד סיום ה הרווח חייב במס בישראל. יש לציין כי תיתכן טענה ולפיה פיצול הרווח מהמרת האופציה לתקופות צריך להתבסס על תקופת ההחזקה באופציה עד למימושה ולא על תקופת החסימה - בשל הוראות סעיף (ט) לפקודה. 3 א לפקודה (מס יציאה) הכולל מפורשות גם רווחים מאופציות לפי סעיף 100 להלן התשובות לשאלות שנשאלו: . הגדרתה של העובדת כתושבת חוץ אינה קשורה למספר הדרכון או לקיומו של דרכון 1 זר. בדוח אשר יוגש על ידה לשנת המס שבה הופקה ההכנסה החייבת, ייכלל מספר הזהות שלה כמספר התיק במס הכנסה, וברובריקה הרלוונטית לסימון התושבות, אין לסמן "תושב ישראל". הכנסתה החייבת בישראל תחויב על פי מדרגות המס השנתיות כהכנסה מיגיעה אישית (מדובר כאמור בהכנסת עבודה), וללא מתן נקודות זיכוי. ) לפקודה, ניתן לפרוס את ההכנסה החייבת לשנות העבודה 2() (ט 3 נציין כי על פי סעיף שבהן הוחזקה האופציה (ולא יותר משש שנים), כך שניתן לנצל מדרגות מס שלא נוצלו בשנים קודמות וכן נקודות זיכוי לתושב ישראל בשנים שבהן הייתה העובדת תושבת ישראל (אם כי הנחנו שבאותן שנים נוצלו נקודות הזיכוי לתושב). . לעניין ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות: 2 תחילה נציין כי שאלת תושבותה של העובדת לצורכי הביטוח הלאומי אינה רלוונטית בענייננו, גם אם עברה למדינת אמנה, מאחר שהכנסתה ממימוש האופציות תיוחס ממילא לחודש העבודה האחרון אצל המעסיק הישראלי, אזי הייתה ממילא תושבת ישראל, בין היתר לאור פסק דין שטיינמץ שמוזכר בשאלתך. ההכנסה ממימוש אופציות בידי העובדת במקרה הנדון נחשבת גם לצורכי ביטוח לאומי כהכנסת עבודה ולא כרווח הון. הכנסה ממימוש אופציות היא בבחינת "תשלום נוסף" וככזה, חלים עליה כללי לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח), 5 הפריסה לפי תקנה .1995- התשנ"ה