ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

66 2019 יולי 514 ידע למידע

ביקורת ניכויים בביטוח לאומי לאחר שומות מס הכנסה עו"ד רו"ח רמי אריה

נישום לרשות המסים בנוגע לביקורת ניכויים מחייב את הנישום כלפי המוסד לביטוח לאומי. חברת ממן מעניקה לעובדיה הטבות כגון: הסעדה, מתנות, פעילויות תרבות ורווחה, השתלמויות, ביגוד, ספרות מקצועית וביטוחים. החברה גילמה את חלק העובד בדמי הביטוח הלאומי בגין הטבות אלו. לעמדת פקיד השומה, תשלום מלוא דמי הביטוח הלאומי על ידי החברה, מבלי להפחית את חלק העובד בדמי הביטוח משכרו היא הטבה לעובדים המהווה גילום ". פקיד השומה ערך " הכנסת עבודה " " של חלק העובד בדמי הביטוח קבוצתי הלאומי והוציא לממן שומות ניכויים . בהמשך נחתם 2008-2007 לחברה לשנים " בנוגע לשומות הסכם פשרה בין הצדדים " הניכויים. , נערכה 1.11.2012 מאוחר יותר, ביום ביקורת ניכויים על ידי המל"ל לשנים , בגין אותן הטבות שהחברה 2009-2006 העניקה לעובדיה.

ביקורת של המוסד לביטוח לאומי על ניכויי המעסיק לדמי ביטוח יכולה להסתמך על שומות מס הכנסה, אך היא כפופה להתיישנות ולהליך הוגן לפיו לא יוטלו קנסות אם המבוקר נהג בתום לב. ואולם לא ברור אם המוסד לביטוח לאומי רשאי לאמץ אוטומטית את ממצאי השומות של מס הכנסה. ביטוח לאומי לא " ,3.4.2019 במאמרנו מיום ," יאמץ אוטומטית את שומות מס הכנסה סקרנו את קביעת בית הדין לעבודה אשר קבע כי דינו של "הסכם פשרה" בין נישום לפקיד השומה אינו מהווה סוף פסוק לעניין החיובים על ידי המוסד לביטוח לאומי. לכל חייב יש זכות לטיעון, לשימוע, לקבלת הנמקה, לשקיפות, לעיון ולהגינות בטרם יוכרע בעניינו על ידי המל"ל, זאת למרות חזקת תקינות הפעולה השלטונית. ,59912-03-16 ב"ל בעניין חברת ממן ( ממן מסוף וניטול בע"מ - המוסד לביטוח ), נדונה שוב 2.4.2019 , ניתן ביום לאומי הסוגיה אם הסכם פשרה אשר נחתם בין

עו"ד רו"ח ויועץ מיסוי, בעל משרד לדיני מסים, חבר צוות התגובות של לשכת עורכי הדין בישראל, מרצה בכיר בתחום דיני המס ומנהל מקצועי של אתר האינטרנט מסים ועסקים www.ralc.co.il