מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 7

ל

זה כבר לא מוזר לראות מנהל עבודה חרדי באתר בנייה מה שנתפס עד לא מזמן כעוף מוזר הופך לנורמה חדשה: חרדים משתלבים בהמוניהם בענף הבנייה, ממקצועות בסיס ועד תפקידי ניהול והנדסה • מאחורי המהפך עומד שיתוף פעולה נדיר בין המדינה, החברה האזרחית והמעסיקים בשטח, לצד חזון ברור – להפוך את העבודה בענף לקונצנזוס גם בתוך החברה החרדית וגם במשק הישראלי כולו

פני כמה שנים בלבד, דמותו של חרדי באתר בנייה הייתה מעו־ ררת הרמת גבה. המגזר שנת־ פס כמרוחק משוק העבודה היש־

ראלי, ובוודאי מענף שנתפס "מאובק" וככזה שמושך אליו בעיקר פועלים זרים ופלסטינים, כמעט ולא נראה בשטח. אלא שבשנים האח־ רונות – וביתר שאת מאז השבעה באוקטובר – מתרחש מהפך: עשרות קבוצות של גברים חרדים, בוגרי קורסים מקצועיים ממוסדות המדינה, נכנסים לאתרי הבנייה ככוח עבודה מיומן, משתלבים במקצועות מבוקשים כמו חשמל, בטיחות וניהול עבודה, ומקבלים שכר אלף שקל בחודש. 12 התחלתי שמתחיל בכ המהלך הזה חשוב לא רק לענף, אלא גם למשק כולו. כיום מונה החברה החרדית מאוכלוסיית 13.6%- מיליון נפש – כ 1.3- כ ישראל – ובתוך דור היא צפויה להכפיל את .2050 עצמה ולהגיע לרבע מהאוכלוסייה עד הנתונים מצביעים על פערים משמעותיים: (, שי־ IDI לפי המכון הישראלי לדמוקרטיה ) עור התעסוקה של גברים חרדים עמד בשנת 87%- בלבד, לעומת כ 54%- על כ 2024 בקרב גברים לא-חרדים. הפער הזה מתבטא גם ברמה הכלכלית: אף שהחרדים מהווים מכוח העבודה, תרומתם למסים ול־ 14%- כ תוצר נמוכה בהרבה. במקביל, שיעור הנשים ,81%- החרדיות המועסקות הגיע לשיא של כ קרוב מאוד לממוצע הכללי, כך שהפער הח־ ריף מתרכז בעיקר בגברים. בנוסף, רק שליש מהגברים החרדים המוע־ סקים עובדים במשרה מלאה, והכנסתם החו־ שקל – 9,700- דשית הממוצעת עומדת על כ כמחצית מזו של גבר יהודי לא-חרדי. הנתונים הללו ממחישים את עומק האתגר, ואת הדחי־ פות במציאת פתרונות מערכתיים שיאפשרו לגברים חרדים להשתלב במשרות איכותיות ובענפים משמעותיים לכלכלה הישראלית. מול המציאות הזו, ענף הבנייה מציע קרקע פורייה לשינוי: עבודה מתגמלת, אופק קידום, סביבת עבודה כמעט ללא נשים )שמ־ קלה על ההשתלבות מבחינה תרבותית(, וב־

24

freepik : צילום